白色简洁工程绩效考核表公司部门绩效考核模板 231 26 白色简洁员工绩效企业公司个人绩效考核模板 275 20 员工试用期考核评分表员工绩效 279 27 工程部员工绩效考核评分表工程部绩效考核细则 223 22 客服部经理考核评分表月度客服绩效考核 211 28 业务员考核评分表月度业务员绩效考核 263 20 店长超市考核评分表模板员工...
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评分细则表一级指标二级指标【模板】附件二:评分细则表 一级指标 二级指标 问题呈现(总分15分) 案例对象的描述准确 存在问题的关键点把握好 报告层次清晰 报告格式符合要求 是否提炼出新理念或者有启发借鉴意义以及一套分析解决模式 分析策略(总分10分) 分析的角度正确、新颖 相关的学科理论和工具运用准确 分析具有...
护理人员绩效考核评分细则表模板护理人员绩效考核评分细则 科室:姓名:总得分:考核者:考核日期:年月日 考核内容 工作要求 扣分标准 分值 (100) 得分 工作责任心 工作效率高,完成岗位职责,完成规定的夜班数。检查本班工作职责落实情况, 未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分(探亲假、产假、哺乳期、工休假...
评分细则计分表(修订) 说明:10栏为打分点,所有10分值总和为 1000分。 序号 评定项目 检查评定方法与说明 大项分值栏 分项分值栏 次分项分值栏 小项分值栏 次 小项分值栏 自检计分栏 推荐单位计分栏 评定单位计分栏 1 综合管理与基础设施 200 1.1 法人治理结构 14 1.1.1 决策机构 9 1.1.1.1 决策机构形式 ...
不忘初心跟党走为民爱民勇争先主题演讲赛评分细则本次演讲赛分演讲内容语言表达综合印象现场效果三部分对演讲朗诵节目进行评分。满分100分,计分时去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分,决定比赛名次。比赛设一等奖1名二等奖3名三等奖5名优秀奖
护士长绩效考核评分细则表(一) 科室:姓名:总得分:考核日期:年月日 项目 考核内容 标准分 考核标准 护理部评分 目 标 管 理 (25分) 1、年计划达标率≥90%.有年总结。 2 年计划≤90%,每降1%扣0。5分,无年终总结扣5分。无计划扣3分. 2、月安排、小结、分析 2 无月安排扣1分,欠分析小结扣2分....
评分细则表 评分因素 评定因素细项 分值 评分细则 价格 40% 综合总价 40分 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格权值×100 投标报价不可超出最高限价,否则投标做废标处理。 商务 20% 资质 20分 1、评分依据 根据投保人提供的有效资质证书进行评分。 2、评分标准 (1)具备“网络安全等级保护测评机构推荐证书...
实验室主任考核细则评分表【模板】实验室主任考核细则评分表 所在单位:被考核对象:时间:年月日 评分人: 考核项目 考核指标 考核分值 评分 备注:扣分项及奖励项 职业道德 (满分15分) 1、出勤率:出勤率在95%以上为满分,每降低一个百分点扣0.5分;以所在系部考勤记录及相关会议、检查记录为依据; 5分 2、爱岗敬业...
小组评分表及评分细则【范本模板】四年级二班自主管理评分表 第周组名小组总分: 小组全班第名小组长签字 组员 习惯 合作 发言 纪律 达标 扣分 加分 总分 监督员或教师审核 四年级二班自主管理评分表 第周组名小组总分: 小组全班第名小组长签字 组员 习惯 合作 发言 纪律 达标 扣分 加分 总分 监督员或教师...