1、学习成绩与思想品格并重。(德、才、学、识并重原则):学习成绩固然重要,但是在分院评奖评优中,我们同样重视对于学生个人品格的考核,从学生的日常表现、行为处事等各个方面考察是否是一个正直善良、乐观积极、尊师重教、树立正确的世界观、人生观、价值观、就业观...
第一次当部门负责人评优的尴尬场面,现在还是记忆犹新。借这个机会想和大家分享几种笔者经历过的评优方式,以及从中收获的那些心得,一起来探讨怎样评优才能皆大欢喜,选出真正合适的优秀人才。 在开始讨论前,先和大家分享下个人感受:大家所期待公平、公正的评优,从来都不是绝对公平的,只有相对的公平,公平的定义来自于...
2.平常利用课余时间多多参加各类学术竞赛、社团组织活动、志愿服务等。在活动中勇于担当,展现你的领导力、团队协作能力和创新思维,这些不仅是提升自我的好机会,也是评奖评优的加分项。 3.新生朋友们更要注意,大学与高中不同,大学更重要的是培养自身各方面...
奖项单一：仅以经营指标完成情况作为评优评先依据，设置奖项多为销售冠军、增长冠军、服务明星等。由于过于...
因为在学校评优的实际操作中，其实是实在拿不出特别可以让人信服的评比标准，所以，很多时候学校的评比是一个糊涂账。而这个账越糊涂，到最后可操作的空间就越大。1、在领导比较强势的学校里，领导的权威在教师考评中就会起关键作用。于是，很多地方会出现领导推荐制，领导推荐的人，大概率能上，领导不推荐的人，大...
评优自我评价 1 本人热爱管理,对事业执着,在大型企业工作多年,受过良好的教育与培养,累积了丰富的.经验;具有出色个人领导魅力,能够形成团队凝聚力,善于培训团队的业务知识及团队合作能力; 有较强的组织管理与协调能力,集体荣誉感强,富有团队精神。 有良好的书面表达、口头表达、分析综合、理解能力,善于沟通协调人际关系...
年度评优评先方案 1 20xx年已近年底,在全体员工的共同努力下,公司取得了优异的业绩,同时在企业发展、业务经营和工程管理等方面涌现出了一批优秀团队和员工。为了发扬全公司积极向上、团结进取、创先争优的精神,经公司研究决定,在公司范围内评选20xx年度先进集体、优秀项目监理部和先进工作者、优秀总监、优秀监理工程师、...
关于年度评优自荐书 篇1 尊敬的领导: 您们好! 首先,感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会,也感谢课长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。20xx年10月份我来到超市,一直在平凡的岗位做着平凡的工作,现在仍然非常平凡。刚入职时,超市还未开业,工作和生活条件比较艰苦,但作为一名刚刚入职的新员工,深感自己专业知...
标准化流程实施 1.前期筹备阶段 -组建专项工作小组（建议由建设单位总工程师牵头）-编制年度评优计划（含项目筛选标准及时间节点）-开展质量巡检（每季度覆盖在建项目30%以上）申报受理环节 申报材料需包含：工程实体检测报告（第三方机构盖章）施工过程影像资料（关键节点不少于20个）技术创新说明文件（附专利证书或专家...
员工评优评语 篇1 1. 团结同事,共同努力,同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重和理解; 2. 努力学习,不断提高业务潜力。在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,用心参加学习培训,不断充实自己;,遵章守纪。个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务。,团结...