(单项选择题)(每题 1.00 分) 有关招标投标制度的建立与发展中的探索初创阶说法有误的是()。 A. 基本原则初步确立,但未能有效落实受当时关于计划和市场关系认识的限
公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工,就委以重任,而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度养与员工绩效挂钩,对于表现优秀的员工,公司会加以重奖,并给予...
专家经过调查了解,发现该公司的劳动环境较差,空间狭小、阴暗、噪声很大;由于较高的劳动定额和严格的制度与监督,员エ的心理压力很大;管理人员只注重生产指标的完成,而不关心员工的情绪和遇到的因难。对此,专家建议公司加强员エ的在职管理(如压力控制、冲突管理),营造良好的劳动关系氛围,实施员工援助计划等。公司可采用...
如汶川地震,当时两周内急需5万顶帐篷,但市场上库存就2万顶,其它3万的帐篷的缺口市场的速度,需要在3个月后才能生产出来,在这里除了让奸商涨价大赚一笔外,资本是不会去改变相对钢性的生产的,相反计划经济下,确可以让其它产品暂时短缺,把生产配额、机器、人员用来救灾物资生产上。新冠疫情更是这样,如果按商品利润卖...
商业机会:公民身份为在欧盟内部建立和运营企业打开了大门,加强了市场准入和伙伴关系。 教育机会:欧洲公民身份提供进入知名教育机构和奖学金的机会,使有孩子的家庭受益。 税收优惠:一些国家提供优惠的税收制度,可能减轻各种形式的收入和财富的税收负担。 房地产投资:虽然葡萄牙已经停止了房地产投资的选择,但其他国家,如马...
公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工,就委以重任,而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度养与员工绩效挂钩,对于表现优秀的员工,公司会加以重奖,并给予...
公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工,就委以重任,而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度养与员工绩效挂钩,对于表现优秀的员工,公司会加以重奖,并给予...