根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前通知解除劳动合同需要提前30天以书面形式通知用人单位,如果是试用期内则需提前三日通知。 如果是用人单位提出解除劳动合同,需要依照法定程序办理,如果是劳动者个人违法解除劳动合同给公司造成损失的,那么需要依照损失发生时,损失财产的市场价格或者其他方式计算赔偿的数额。 员工解除劳动...
劳动法第三十二条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。依此规定,劳动者在试用期内要单方解除劳动合同须在程序上通知用人单位,可随时通知,无须提前通知但不能不通知。目前,我国理论界主流观点认为,劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件,劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约,不承担违约责任...