《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)提出,要实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度,对深化国有企业工资决定机制改革提出了具体要求。这次国务院印发《意见》,是落实党中央有关决策部署的具体举措,目的是进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升发展质...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代...
国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号)解读,国发〔2018〕16号,根据该《意见》:国有企业工资决定机制改革有四大重点内容;改革突出国有企业工资分配的市场化方向;未来国资监管机构将统筹工资分配分类,加强监管体制机制。
中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见 (2015年8月24日) 中央企业工资总额管理办法 (2018年12月27日国务院国有资产监督管理委员会令第39号) 北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见 (2018年12月21日京政发〔2018〕31号) 天津市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见 ...
国有企业工资决定机制改革,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。《关于改革国有企业工资决定机制的意见》是对国有企业工资分配管理办法的重大改革。该书对该意见贯彻执行过程中的热点难点进行了解读,并收录了薪酬参考数据及中央和地方国企工资决定机制改革重要文件。