第三，本来就是你应得的，却要承受更大的工作期望，本来以你的能力就应该给你升职加薪的，却要以辞职来实现，这两者的差异可就太大了，如果是正常的升职加薪，因为你是从原来的岗位晋升的，老板会正常看待你，给你时间去成长，可如果你是因为辞职得到了升职加薪，老板就会觉得你既然做到了这个职位，拿了这个钱，...
官权：道士提升加职，需要三界备案，不仅在三界留有官级，更方便自己出入阴阳两界办事或学习，因此古代授...
第一，要加早给你加了 当领导真正认可你的时候，会主动给你提供升职加薪的机会，就怕激励不及时和不到位，被你跑掉了。也就是说，你真是领导的菜，他早给你加薪了，不会让你一直等，如果你一直等不到加薪，那么只能说明，领导压根就不想给你加。那么你以离职来要挟领导给你加薪，领导很大程度上不会回应你，...
不能在招聘平台沟通,不能面试沟通,加微信才能具体沟通了解岗位具体情况。展开问题描述 16回答 76995阅读 16个回答 匿名用户 江苏苏州 因为他只是挂一个有诱惑力的岗位职责和薪资,引到微信上(交换微信时对方的微信是不存在的)。在微信直接换人沟通,说自己缺这个岗位缺那个岗位,和招聘软件上聊的就不是一回事。别换...
首先，公司要有岗位空缺，有升级的空间。其次，你的大小领导都愿意力挺你，毕竟升职加薪的事情很多眼睛都看着，而且各个部门都一定的名额限制，这是件零和博弈的事。第三，你得有封官加爵的战绩，总要拿点案例、数据说服审核部门，这样才名正言顺。最后，就看看你有没有新岗位上的潜力，在未来能为领导排忧解难...
这其实是很无语的，本来以你的能力，早就该给你加薪了，现在却要用离职才能争取到，而且领导心里不爽，认为你拿了更多的钱，就要干更多的活，你以为你赚了，其实你才是最大的输家。对此，你怎么看呢？你离职的时候，领导给你加薪，你会留下来吗？更多职场原创，关注职有锋哥。#优质作者榜# ...
但邓公对于南京军区提出的要给王近山提升职务的请求，却并不认同，邓公有些不悦地说了句：“人都走了，就不要瞎搞这些名堂了！”邓公拒绝了这个请求。事实上，邓公并不是一个不近人情的人，他欣赏王近山将军，也非常看重与王近山之间战友情，但是邓公更讲究和看重“实事求是”，所以他不想对自己的珍视的战友搞...
手底下没有任何能调动的人,每次需要人员协助都得请示领导,或是联合其他部门,可说是徒有虚职。 在项目完成后,他更是直接被“边缘化”,职业发展也一度陷入被动局面。 因此,不管涨薪与否,面对晋升机会,我们还需判断清楚其职位背后的资源调配情况。 如果升职之后,接管的团队规模足够大,可调动资源足够多,并能参与和推...
李一在线讨论{招聘单位一上来就要加微信的情况,不能一概而论地说不可信或可信。这取决于招聘单位的真实意图。 有些正规的招聘单位可能希望通过微信更方便地沟通交流、发送},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。