劳资需要哪些资料,这个问题可以从两个方面来理解:一是劳资关系建立时员工需要提供的资料;二是企业为了劳资管理需要准备和保存的资料. 一,员工入职时需要提供的资料通常包括: 身份证明:员工需要提供有效的身份证明文件,如身份证,护照等,以证明其身份和年龄. 学历证明:根据岗位需求,员工可能需要提供学历证书或学位证书等...
徐某某此次犯罪系因其催讨劳资未果而引发，其主观恶性不大，结合社区矫正管理机关对徐某某的调查评估意见，可以对其适用缓刑。公诉机关的量刑建议适当，予以采纳。法院遂依法作出上述判决。法官提醒，催讨劳资要采取合法手段，僭越法律将受到惩罚。END 供稿：戴龙姣 编辑：谢旖 校对：沈政颖 核发：汪启链 01. 鄱阳湖区联...
劳资纠纷闹矛盾 民警巡遇解纠纷 在“平安守护”和“观念能力作风建设年”活动中，桐柏县公安局以“六防六促”为载体，全面排查化解各类矛盾纠纷，不断提升辖区百姓的幸福指数。2月24日，桐柏公安毛集派出所民警成功化解了辖区内的一起劳资纠纷，受到当事双方的一致好评。当日下午，毛集派出所民警在辖区内开展巡逻管控...
解决的手段很简单,就是发展行业产业工作者自己组织的工会组织,并且从会费当中提取一部分,雇用专业的人员维护其利益,包括专业的、从一线劳动者出身的工会代表,以及专业的律师等。而政府机构的主要责任,就是确保为劳资双方提供一个平等的权利平台,使得双方的诉求可以在这个平台上进行博弈与磨合。 这才是一个社会当中,劳资...
首先要有责任心。有些新从事统计工作的人对统计工作不肩一顾,认为劳资统计就是简单的数字加减,随随便便就可以应付,结果制造出一些显而易见的错误,让人啼笑皆非。 例一:人数相加不等于总数。从业人员期末人数的总数填报9人,其中:在岗职工7人,其他从业人员3人。7加3应该等于10,这是连幼儿园的小朋友都会计算的加法...
-, 视频播放量 28053、弹幕量 8、点赞数 628、投硬币枚数 19、收藏人数 64、转发人数 3, 视频作者 哆哆爱新奇, 作者简介 展现影视故事,分享有趣生活。新人报到,多多支持与关注。谢谢!,相关视频:【曼纽尔15】既然选择了开战,那就一个不留,不管男女老幼,最爱的弟弟遇
要想遏制“隐形加班”现象，需要劳资双方共同的“断舍离”。从用人单位的角度来看，既要遵守国家相关的法律法规，维护劳动者的合法权益，也要对自己的员工多些体谅，断了让劳动者免费加班的念想，舍弃对劳动者休息时间的挤占。如果总使“小聪明”让员工多劳动，不仅会让员工反感，引发员工的抵触情绪，还不利于企业培养...
“隐形加班”剥夺了劳动者的休息权，侵害了劳动者的合法权益，需要尽快得以纠正。要想遏制“隐形加班”现象，需要劳资双方共同的“断舍离”。从用人单位的角度来看，既要遵守国家相关的法律法规，维护劳动者的合法权益，也要对自己的员工多些体谅，断了让劳动者免费加班的念想，舍弃对劳动者休息时间的挤占。如果总使“...
来来来,板凳搬过来。“老曹请喝茶”第四期来了,这回聊的是——新常态下,劳资关系要像“好基友”。 ■传统观念认为劳方是弱势群体,这是“屁股决定脑袋”。 ■在不同的环境下,道德素质和技能素质的发挥完全不同。劳动力道德素质的重要性比技能素质高。
四川省人社厅印发《四川省人力资源和社会保障厅关于加强工程建设领域劳资专管员管理的通知》(川人社函〔2022〕214号)文件,明确了各级人力资源和社会保障部门要严格按照《保障农民工工资支付条例》规定,督促施工总承包单位在工程建设领域在建工程...