人才评价是人才队伍建设的指挥棒。今年的政府工作报告提出,“深化人才分类评价改革和科教界‘帽子’治理,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,鼓励各类人才潜心钻研、厚积薄发。”近年来,有关部门和各地区深化职称制度改革,分类推进人才评价制度改革,深化项目评审、人才评价、学科评估、机构
按照《西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法》有关规定,现对2024年7月西安市人才服务中心受理评价确认的地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认结果(总第18批)进行公示,公示时间为2024年8月5日至8月9日,共5个工作日。 公示期间,如有异议,可向西安市人才服务中心反映情况。 联系电话:88360286-8205 附...
聚焦重点产业:将地区优秀人才评价范围从原围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才,扩展到围绕西安市重点行业重点产业重点领域,包括电子信息制造、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源、食品和生物医...
在原有的高层次人才直接确认、评审确认之外,增加了用人单位自主确认高层次人才的渠道,支持一些重点培育的行业企业根据岗位紧缺度、员工贡献度、业绩表现、创新成果等指标自主定标、自主开展人才评价确认。此外,按照充分尊重人才、信任人才、积极促进人才成长的原则,增加了“以才荐才”的人才确认渠道,提出《高层次人才评价确...
西安新闻网讯 近期,市委人才办深入调研,充分了解我市重点项目、产业、科技平台等发展现状和人才需求,广泛征求相关领域高层次人才和市级有关部门意见建议,突出“以用为本”,坚持“破四唯”与“立新标”并举,修订升级了《西安市高层次人才评价确认实施办法》及《西安市高层次人才评价确认标准参考目录(2023年)》,进一步...
习近平总书记指出,要完善基础研究人才差异化评价和长周期支持机制,赋予科技领军人才更大的人财物支配权和技术路线选择权,构建符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。这为基础研究人才评价改革指明了方向。当前,我国基础研究人才评价改革取得一定成效,但在评价导向、评价机制及评价结果使用等方面还存在诸多问题,亟待进一步...
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调:“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。”这明确了进一步深化人才评价改革的目标任务,对创新人才评价机制、激发人才创新创造活力具有重要意义。 人才评价是人才发展的指挥棒。党的十八大以来,党中央坚持党管人才原则,不断改革人才评价体...
【新版《西安市高层次人才评价确认实施办法》发布】为建立完善以创新价值、能力、实绩和贡献为导向的人才评价体系,有效保障全市“六个打造”和九个方面重点工作人才需求,加快推动西安建设成为新时代创新策源地、高质量人才聚集地,吸引更多海内外高层次人才来西安创新创业,近期市委人才办对我市高层次人才评价实施办法和...
***关于2025年1月地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认结果公示(总第26批) 按照《**市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法》,现对2025年1月地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认结果信息(总第26批)进行为期为5个工作日的公示(2025年2月5日至2025年2月