全称: 裁软。 发展阶段 排名: 南昌软件外包人气排名第9名 荣誉: 高新技术企业 根据算法标注 公司介绍 南昌天纳信息技术有限公司,是一家专业从事外包软件开发服务的高新技术企业,拥有一批长期专业从事软件开发、软件定制的专业人才,具有雄厚的技术开发实力,是裁软(香港)有限公司设立于南昌的子公司。裁软,成立于19...
导读:不合法,《劳动合同法》规定了劳动合同的变更应当经过协商一致或者符合法定的情形,劳动者的工作岗位、工作内容以及工资待遇受劳动合同法的保护,如果没有法定情形,只要劳动者不同意变更劳动合同内容,用人单位强行推行这些手段,容易引发法律风险,遭遇软裁员的劳动者可以向当地的劳动和社会保障部门进行求助。 软裁员合法...
1. 选择合适的玻璃厚度。软玻璃的厚度一般为0.5-2mm,不同的用途需要选择不同的厚度。 2. 确定玻璃的强度。软玻璃强度较低,要特别注意避免碰撞或割伤。 3. 贮存玻璃时要避免阳光直射,防止变色。 二、裁剪软玻璃的正确方法 1. 准备工具。裁剪软玻璃需要工具包括裁刀、裁刀刃、水量瓶、毛巾、直尺等。...
张祎目前是上海裁软信息科技有限公司直接控股股东,持股比例为100%,是上海耀祎办公用品经营部直接控股股东,持股比例为100%;目前张祎是3家企业最终受益人,包括其在投资上海裁软信息科技有限公司最终收益股份为100%,投资上海裁软信息科技有限公司南昌分公司最终收益股份为100%等;三、张祎的商业合作伙伴:基于公开数据展示,...
总的来说,虽然法律没有明确界定软裁员,但软裁员中所涉及的具体行为,在《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规中有所规定,员工可以依据这些法律法规维护自己的合法权益。 结合eHR系统进行裁员操作的案例分析 企业A是大型跨国企业在中国的分支机构,近几年由于市场环境剧烈变化,企业经过谨慎评估,决定进行裁员以...
法律分析:软裁员一般并不合法。如果企业要裁减人员二十人以上的,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才是合法地裁减人员。软裁员是否合法的法律依据 《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
为了卸载iPhone5上的应用，你需要首先打开“设置”应用。在设置应用中，选择“通用”选项。在通用页面中，点击“用量”选项。在用量页面，你可以看到你已安装的所有应用以及它们所占用的存储空间。找到你想要卸载的应用，点击它。在应用信息页面，向下滚动并找到“卸载”选项。点击“卸载”按钮，系统会提示你...
“对于经营状况不是很好的企业来讲,经济补偿金也是一笔不小的数目。因此,一些企业就实行‘软裁员’。尽管企业实行‘软裁员’的形式多样,但其目的都是想让员工主动离职,从而规避支付经济补偿金。”一位从事人力资源培训工作的业内人士对记者说。 在福建福州某酒...
作为一款视频剪辑软甲,在这款软件中有非常多的剪辑功能,无论是分段叠轨还是卡点都十分的方便,而且在这款软件中小伙伴们可以将自己的视频加载到软件中,系统会直接帮助小伙伴们完成卡点视频的制作,同时软件中还有非常多的特效可以提供给玩家使用,小伙伴们也可以在视频的转场中加入特效来让自己的视频变得更加炫酷。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...