公司裁员通知 篇1 (员工工号:): 你与企业裁员辞退通知书公司于20xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《企业裁员辞退通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从20xx年xx月xx日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...
公司裁员通知1 xxx先生: 由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任__工作,经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__20___年11_月24日前...
关于公司裁员的通知 篇1 (员工工号: ): 你与关于公司裁员的通知公司于 年月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《关于公司裁员的通知公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年月 日起解除劳动合同。 1、 员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排...
裁员通知 篇1 (员工工号: ): 你与AA公司于 年月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年月 日起解除劳动合同。 1、 员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规...
我们很遗憾地通知您,代表处(以下简称:代表处)由于受到金融风暴影响,业务严重萎缩,在此情形下公司决定进行经济性裁员,您与东莞市友谊国际劳务有限公司、代表处签订的劳动合同将于年X月XX日予以终止。就职期间您同代表处签订的任何协议同时终止。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,代表...
裁员通知书1 某先生/小姐: 我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于20xx年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据《中华人民共和国劳动法》和《...
公司裁员通知 先生/女士: 你于___年___月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。 你自年月日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，裁员需要提前通知员工的时间，主要取决于裁员的具体情形：经济性裁员 在用人单位需要裁减人员二十人以上，或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的经济性裁员情形下，用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。裁减人员方案还需向...
关于裁员通知 篇1 (员工工号: ): 你与AA公司于 年月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《AA公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年月 日起解除劳动合同。 1、 员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; ...
裁员通知书篇1 先生/小姐: 我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员x人,你与公司签订的'合同于20xx年xx月 x日予以终止。就职期间其他合同一律终止。