1、通常,工伤需在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害或患职业病,衰老属自然生理过程,单纯加班致衰老一般不算工伤。2、若加班时因恶劣工作环境,如强辐射、有毒有害等致身体快速衰老或疾病,且符合职业病认定标准,可认定为工伤。特殊行业或岗位,有法规规定因加班致特定身体状况可认定工伤的,从其规定。版权声明:本平台对图文内容模式享有
劳动者熬夜衰老不算工伤。法律依据如下： 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定主要包括以下几种情形：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病...
劳动者熬夜衰老不算工伤。理由如下： 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定有明确的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等，但并未包括因熬夜导致的衰老。 衰老非事故伤害：衰老是一个自然的生理过程，并非由于工作原因直接导致的事故伤害，因此不符合工伤...
熬夜衰老不算工伤 导读:不算。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 熬夜衰老不算工伤 不算。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
近日有网友爆料,深圳一女子在南山劳动大厦举牌控诉,叫板《劳动法》,呼吁将“熬夜衰老列入工伤范畴”。该女子手举“衰老算工伤”纸牌,上面写道“年龄不到二十八,加班熬夜变大妈,爱情工作都遭殃,要求衰老算工伤”,引来众人围观。 该女子今年25岁,因长时间熬夜加班、用脑过度、压力过大等,让容颜衰老,导致爱情与事业双失...
工伤是指在工作过程中,因受到工作任务或劳动环境的影响,造成劳动者人身伤害或患职业病,需要经过医疗治疗并且导致劳动能力减退或损失的情况。而衰老是一种自然的生理现象,是人体晚年的常态,不是由于工作原因导致的身体损伤或疾病。 其次,衰老是一种普遍的生理现象,几乎每个人在年龄增长过程中都会经历。根据《劳动能力...
外出工作期间因工作原因受伤或下落不明、上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，都包含在工伤认定范围内。此外，法律行政法规规定的其他情形也被纳入工伤范畴。然而，员工因熬夜导致衰老并不符合上述任何一种工伤认定条件。因此，员工熬夜衰老一般不会被认定为工伤。
不算。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 不算。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...
有律师在某权威平台作答,熬夜加班衰老白发脱发算工伤,目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。衰老是个自然过程,难以认定其为事故伤害。 另外,衰老是时时刻刻发生的,并不仅限定在工作时间和工作场合。此外,...
女白领当街控诉【深圳妙龄女白领当街控诉,要求熬夜衰老算工伤】10日19日,微博网友爆料深圳一妙龄女子因公司经常熬夜加班,容颜加速衰老,导致爱情事业双失意。她愤愤不平当街控诉,呼吁“衰老算工伤”。事件经曝光后,多个微博意见领袖纷纷就此事发表自己的观点,网友也加