劳动者熬夜衰老算工伤吗 导读:不算。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 劳动者熬夜衰老算工伤吗 不算。 《工伤保险条例》第十四条 职工有...
近日有网友爆料,深圳一女子在南山劳动大厦举牌控诉,叫板《劳动法》,呼吁将“熬夜衰老列入工伤范畴”。该女子手举“衰老算工伤”纸牌,上面写道“年龄不到二十八,加班熬夜变大妈,爱情工作都遭殃,要求衰老算工伤”,引来众人围观。 该女子今年25岁,因长时间熬夜加班、用脑过度、压力过大等,让容颜衰老,导致爱情与事业双失意。
一位25岁的深圳女子因长时间熬夜加班、用脑过度、压力过大等,让容颜衰老,导致爱情与事业双失意,于是到深圳市南山区劳动大厦举牌控诉,并在所举的纸牌上写道:“年龄不到二十八,加班熬夜变大妈,爱情工作都遭殃,要求衰老算工伤。”随后在...
熬夜衰老并不算工伤。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤。负伤也就是身体遭到实质性的损害,需要进行治疗的。而衰老属于正常的生理状况,只是熬夜加剧了衰老,但不会造成实质性的损害。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
想了解一下劳动者熬夜衰老算工伤吗 在我国法律中,熬夜加班衰老算工伤是没有法律依据的,而且熬夜与衰老的因果关系难鉴定。认定工伤的三原则为:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。衰老是个自然过程,难以认定其为事故伤害。另外,衰老是时时刻刻发生的,并不仅限定在工作时间和工作场合。即便劳动者回到了...
女白领高举大牌,在劳动局门口大声呼吁“衰老算工伤”,“因为公司总是要求我加班,熬夜导致的衰老,让我爱情、事业双双失意,单位应该给我赔偿金!” 此举不但现场引发大量路人围观,网上还有一大片附和的声音赞成她的观点,吸引各家媒体争相报道……小编看到新闻也是醉醉哒,这位亲...
一、“熬夜衰老”不能与《工伤保险条例》规定的工伤情形对上号,因此不能判定为工伤。 在我国的《工伤保险条例》中暂时并没有给工伤一个概括性的定义。在该《条例》的第14条和第15条分别采用列举法的方式将以下9种情况规定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
五年的时间,足以让一个一提到工作就眼中充满“光”的毕业生,慢慢变得木讷、冷漠,甚至不再相信光会出现,整个人看上去好像衰老很多一般。如果“衰老”算工伤,已经不知道是何等级的工伤?一张女大学生工作五年前后的对比照在网上火了,这位女大学生毕业后留在繁华的北京工作,作为我国的首都城市,想在北京站稳脚跟...
有律师在某权威平台作答,熬夜加班衰老白发脱发算工伤,目前是没有法律依据的。并非是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。衰老是个自然过程,难以认定其为事故伤害。 另外,衰老是时时刻刻发生的,并不仅限定在工作时间和工作场合。此外,熬夜加班致衰老缺乏与工作活动直接的因果关系,所以很难判定。