在确定补发工资时,应首先明确补发的是哪一部分工资。如果劳动合同或用人单位的规章制度中明确规定了补发工资包含津补贴,则补发工资应包含津补贴;反之,则只包含基本工资。 若劳动合同或规章制度中未明确规定,用人单位在补发工资时,应遵循公平、公正的原则,根据劳动者的实际工作情况合理确定补发工资的构成。 三、实
一、基本工资 二、绩效工资 三、津贴补贴 四、其它工资 一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一。 1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。
综上所述,工资津补贴的发放标准主要依据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,并可能随着国家政策、经济发展水平和财政状况等因素的变化而调整。对于特定类型的人才,还可能有额外的津贴发放标准。参考法规 《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加...
（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。也就是说，一般的津贴、补贴是包括在工资之内的，如计时工资就包括运动员的体育津贴。当然也有部分补贴不包括在工资总额之内，如高龄津贴、计划生育独生子女补贴等。国家规定的津贴补贴有哪些？1、...
教师工资和津补贴拖欠的原因往往是多种多样的。其中，一方面是各级政府的财政资金紧张，学校的后勤保障跟不上，导致教师工资及津贴缺乏足够的资金来源。现代教育所需要的投入较多，而包括教育工作者在内的教育工作者人员的待遇和合理安排需要投资更多的财力和物力。另一方面，落实教师的工资和津贴政策，需要各级集体合法资金...
实施工资津补贴政策,对于建设和谐稳定的劳动关系,促进社会和经济的发展具有重要的意义。 我国的工资津补贴政策主要包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等内容,其中基本工资是职工的最低工资保障,绩效工资是根据职工的工作表现和工作业绩来确定的,津贴和补贴是一些特殊条件下给予职工的一种福利待遇。 近年来,我国加大了对...
应当予以补贴。在评选"塞上名师"、特级教师、自治区级骨干教师等荣誉时，适当放宽条件，向乡村教师倾斜。法律客观：《中华人民共和国教师法》第二十五条 规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
津补贴既可以算作工资的一部分,也可以视作福利的一种,具体取决于津补贴的性质和目的. 首先,从工资的角度来看,根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位有权依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.这意味着用人单位可以将津补贴作为工资的一部分进行发放.在实际操作中,很多用人单位会将一些补贴,如交通...
根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成: ⑴计时工资; ⑵计件工资; ⑶奖金; ⑷津贴和补贴; ⑸加班加点工资; ⑹特殊情况下支付的工资。 所以,津贴和补贴是工资的组成部分。 工资总额不包括: 根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进...
中小学教师的工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴。津补贴针对乡村教师有特别规定。◆ 岗位工资 岗位工资是义务教育中小学教师工资的重要组成部分，其标准由国家统一制定，并自2024年7月开始实施。这一工资部分主要体现了教师在学校中所担任的职务和责任。◆ 薪级工资 薪级工资也是义务教育中小学教师工资的重要...