1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
一、政策背景近日,财政部发布了一系列通知,要求各地补发工资。这一政策的出台是基于全国范围内工资水平普遍偏低的情况,旨在提高职工收入,促进消费增长和经济社会发展。此次补发工资的范围涵盖了大部分职工,特别是低收入人群,是政府关注民生问题的一项重要举措。二、补发工资的计算方法根据财政部的通知,补发工资的计算方法如...
补发工资应遵循以下程序:1. 员工发现工资漏发或错发后,应及时向企业的人力资源部门或财务部门反映情况,并提供相应的证明材料,如考勤记录、工资条等;2. 企业核实情况后,应与员工协商补发工资的具体时间和方式,一般可通过银行转账或现金发放的方式进行;3. 在约定的时间内,员工领取补发的工资,并核对金额是否准确。 三...
一、公司辞退员工补工资几个月? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下: 1、第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
1、补发工资对企业所得税的影响 ①、企业所得税汇算清缴前补发（次年5月31日）汇算清缴前补发工资，对企业所得税没有影响，不需要进行账务处理。②、企业所得税汇算清缴后补发（次年5月31日）汇算清缴前补发工资，需要调整所得税。适用《小企业会计准则》，调增后按实际所得税额入账，如已关账，需要补交所得税...
专家导读 事业单位补发工资个人需要纳税,工资是个人所得税的征收对象,按照规定,职工的工资超过5000元就得纳税。像补发工资基本超过这个金额。工资是个人所得税的征收对象,按照规定,职工的工资超过5000元就得纳税。 一、事业单位补发工资个人需要纳税吗? 事业单位补发工资个人需要纳税,工资是个人所得税的征收对象,按照...
具体来说,补发工资可能包括以下几种情况: 涨薪后的补发:例如,当员工在职期间单位进行了薪资调整,从某一时间点开始实施新的薪资标准,那么从该时间点至实际调整薪资发放之间的月份,员工应享受的新增薪资部分,会在后续进行补发。 扣缴个税后的补发:补发工资通常是扣缴个人所得税后的工资。补发工资计算个人所得税时,...
1. 补工资是公司或雇主对员工工资进行调整，以提高员工实际收入的一种做法。2. 这种调整通常在员工发放工资后进行，作为额外的激励，旨在提升员工的满意度和忠诚度。3. 补工资的实施通常基于员工的业绩、工龄、职务等因素，以此展现公司对员工的认可和奖励。4. 另外，根据市场变化和通货膨胀等外部因素，...
补发工资是指扣缴个人所得税后的工资。补发工资计算个人所得税的话,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额=(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得...