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词语 补偿计 英文 dummy gage 拼音 bǔ cháng jì 繁体 補償計 【补偿计】是什么意思 贴有应变计的构件所处的环境有其特定的温度,当温度有变化时,会造成应变计敏感栅电阻的变化;此外,当敏感栅之材料的热膨胀系数与构件材料不同时,敏感栅将受到附加的拉伸(或压缩),从而造成电阻的变化,以上现象称为温度效...
对温度补偿计的要求是精度要求高、范围要广、稳定性要好。1、精度要求高：要求能够将温度变化对测量结果的影响降到最小。2、范围要广：能够适应各种温度条件下的测量需求。3、稳定性要好：能够保持长期的稳定性能，减少因仪器本身的漂移而导致的误差。
劳动法工时补偿计 一、工时补偿的基本概念 在我们日常的工作生活中，工时补偿是一个与劳动者权益密切相关的话题。简单来说，工时补偿就是当劳动者的实际工作时间超过了法定标准工作时间时，用人单位按照法律规定给予劳动者相应的补偿。法定标准工作时间一般是每天8小时，每周40小时。这是为了保障劳动者有足够的休息时间，...
温度补偿范围 -5.0~105.0(℃) 电源 AC适配器 工作温度 23(℃) 电压 220(V) 可读性 ±0.1(℃) 品牌 德国Sartorius赛多利斯 价格说明 价格:商品在爱采购的展示标价,具体的成交价格可能因商品参加活动等情况发生变化,也可能随着购买数量不同或所选规格不同而发生变化,如用户与商家线下达成协议,以线下协议...
劳动法工时补偿计 一、工时补偿的基础认知 在当今的劳动环境中，工时补偿是一个与劳动者权益紧密相关的重要话题。首先，我们得明确什么是工时。简单来说，工时就是劳动者在一定时期内为用人单位提供劳动的时间总和。正常情况下，我国实行的是标准工时制度，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
离职补偿计会计科目为“应付职工薪酬-辞退福利”。离职补偿是企业在员工离职时，根据劳动合同或相关法律规定，对员工进行的一种经济补偿。这种补偿通常是因为员工离职的原因并非因个人表现不佳而被解雇，而是由于企业裁员、合同到期或其他非个人原因导致的。因此，离职补偿的性质属于企业对员工的薪酬...
离职补偿计会计科目为“辞退福利”科目。详细解释如下：离职补偿，也称为遣散补偿或解雇补偿，是对员工的额外支付，因为员工已经或将要终止与雇主的雇佣关系。会计处理上，这一支出应该被正确记账，以确保财务报表的准确性和合规性。在会计实务中，离职补偿应记入“辞退福利”这一科目。辞退福利科目是企业...