改革开放以来,我国企业借鉴西方的一些管理方法,有的获得了很大成功,但有的也出现了一些问题,其中有的企业被人们视为"血汗工厂〞。"血汗工厂〞〔sweatshop〕一词最早于1867年出现于美国,最初指美国制衣厂商实行的 "给料收活在家加工〞之制,后来又指由包工头自行找人干活的包工制。而在这两种做法中,工人获得的日工...
据2005年中国国际广播电台报道,全球最大的运动用品生产商耐克公司在当年4月13日发表一份报告,承认其旗下东南亚工厂存在强迫工人加班,并且不让工人在工作时间喝水等问题,从而认证了外界指责耐克公司的海外工厂是“血汗工厂”的说法。作为世界知名企业的耐克公司为何在美国本土鲜有因不履行社会责任而遭受媒体指责之事呢?【...
动法》的“血汗工厂”名单。意大利奢侈品牌 GUCCI被指“血汗工厂”,亦第一次。早在2008 年2月,美《洛杉矶时报》就报道,包括 GUCCI在内的数个奢侈品牌在意大利托斯卡纳的工厂中 雇佣了大量中国劳工,仅支付极低的工资,且环境十分恶劣。显然, GUCCI既非初犯也非偶犯 ...
然而，由于核心技术的外资控制，大部分利润流入国外，中国工人只能获得微薄的薪水，被称为“血汗工厂”。例如，苹果iPod的代工厂富士康，被报道每月工资仅387元人民币，工作时间长达15小时。这种情况引发了国内外媒体的关注，富士康也因此面临质疑和压力，需要诚实地面对问题并采取改进措施。耐克的越南工厂曾因...
1案例分析--T恤衫与血汗工厂T恤衫与血汗工厂:第三世界供应商与第一世界市场 最近以来,媒体关注的焦点,使我们对第三世界国家的劳资状况有了更加清醒的认识。美国人也许能够把低于一般标准的劳资地位和状况划为文化差异的又一佐证,但是最近的这些事件在国内引起了极大的关注和兴趣,这与牵扯于这些事件之中的有关方面是...
案例分析 在上述案例中,工人权益与企业利益形成了矛盾。要具体分析血汗工厂存在的原因,需从苹果公司与代工工厂两个角度看待问题。 通过代工工厂,苹果一年能省下多少成本?以富士康工厂为例,一名大专毕业的工人工资为22美元,含加班费,一天工作12小时,而一位美国工人,一天工作8小时,每小时工资为8美元。相比较,美国工人工...
nike血汗工厂案例全球化运动鞋 关于NIKE全球化的案例分析NIKE公司的全球化发展过程是一个传奇,可以堪称20世纪美国最伟大的商业奇迹。然而在其全球化扩张的过程中,也遇到了不少问题,例如90年代中期频频曝出的血汗工厂、雇佣童工等丑闻,甚至遭遇到世界范围内的一波乂一波的反耐克运动浪潮。通过NIKE公司全球化这个案例,我们...
苹果公司血汗工厂的案例分析 关于血汗工厂的案例分析案例 截止2011年12月，苹果公司的销售额大涨73%，至436美元，利润则翻了一倍多，至131亿美元，这一业绩使得苹果的现金储备达到了976亿美元。苹果公司在业绩上成为了当之无愧的销售之王，但同时，它还有另一个名字：血汗工厂。众所周知，苹果本身不设工厂，而是通过...
2010年1月至6月,一共有13位年轻的富士康职工选择跳楼结束他们鲜活的生命,富士康被贴上血汗工厂的标签。2010年5月26日,在深圳龙华厂,富士康科技集团总裁郭台铭首度公开面对数百家媒体。当着千余人,他深深三鞠躬,“除了道歉还是道歉,除了痛惜还是痛惜”。
然而在其全球化扩张的过程中,也遇到了不少问题,例如90年代中期频频曝出的血汗工厂、雇佣童工等丑闻,甚至遭遇到世界范围内的一波又一波的反耐克运动浪潮。通过NIKE公司全球化这个案例,我们可以看到全球化战略对一个企业来说是一把双刃剑,充满着机遇,同时也伴随着挑战和危险。 一. 由于各国营销环境差异大且各国消费者...