1、如果虚假报销的是公司员工,该行为是以非法占有为目的,用虚构事实或者是隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物,则涉嫌诈骗罪。但是诈骗罪有金额限制,如果没达到诈骗金额标准是不能以该罪定罪处罚。其中5000元、5万元、50万元分别认定为数额较大、数额巨大、数额特别巨大的起点。2、如果虚假报销的主体是公司、企业...
虚假报销属于民事还是刑事案件取决于虚假报销的金额,如果报销金额较大的,则可能构成犯罪,属于刑事案件;反之数额较小的,则不构成犯罪,属于民事案件。虚假报销的,如果该员工负责保管公司财物,例如出纳、财物人员等,则涉嫌职务侵占,如果该员工不负责保管公司财物,则涉嫌诈骗。 法律依据 《刑法》第二百七十一条公司、企业...
法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占罪,需要依法追究其刑事责任。 员工虚假报销怎么处理 员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占...
导读:关于虚假报销的刑事责任是可以对员工判处5年左右有期徒刑,虚假报销的做法涉嫌职务侵占,若侵占公司财物数额在5000元到1万元以上的,就构成刑事犯罪,国企事业单位人员虚假报销侵占公司财务的,按照贪污罪定罪处罚。 利用职务之便虚假报销刑事责任是怎么规定的 一、利用职务之便虚假报销刑事责任是怎么规定的? 《中华人民...
虚假报销行为所承担的法律责任主要取决于实施该行为的主体身份。不同主体进行虚假报销,可能涉嫌的罪名和相应的法律责任有所不同。 一、如果虚假报销的主体是公司员工,该行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的...
2、如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位人员,这类人员利用职务便利以虚假报销的行为占有单位财物,数额较大的行为构成是职务侵占罪。 3、如果主体是国家机关工作人员,利用虚假报销非法获取利益的,有可能构成贪污罪。但是一定要注意主体身份上的限制,必须是国家机关工作人员才可以构成该罪。法律依据:《关于对开具...
虚假报销的后果及规定 虚假报销涉及不同主体的不同罪名:对于公司员工,涉嫌诈骗罪;对于公司、企业或其他单位人员,涉嫌职务侵占罪;对于国家机关工作人员,有可能构成贪污罪。需注意罪名的金额限制和主体身份要求。法律分析 1、如果虚假报销的是公司员工,该行为是以非法占有为目的,用虚构事实或者是隐瞒真相的方法,骗取数额...
员工虚假报销是严重违规行为,公司有权解雇。根据法律规定,情节严重的虚假报销行为,公司有权解除劳动合同。同时,如果虚假报销的数额较大,则构成职务侵占罪,需要依法追究刑事责任。 法律依据:《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数...
虚假报销的立案标准因地区和行业而异,一般来说,虚假报销的金额达到一定数量或比例,即可构成犯罪。根据相关法律法规,不同金额和类型的虚假报销对应的立案标准如下:1. 涉及金额较小(如低于1000元人民币),且没有其他严重情节的,可视为一般违法行为,可处以罚款或警告处分等;2. 涉及金额较大(如1000元至5万元人民币),...
陈先生经了解解雇原因是，公司认为他存在虚假报销费用。陈先生发函告知公司，认为公司未明确解除劳动合同的具体事实和理由，属于违法解除劳动合同的情形，要求继续履行劳动合同；拒绝履行工作交接和办理离职手续。2013年5月陈先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销公司发出的《解除劳动合同通知书》，恢复劳动关系，继续...