工资薪金，劳动术语，是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职...
1. 计税基础：计税基础是计算个人所得税的基础数值，包括扣除税前收入的个人和家庭支出。薪金的计税基础通常是固定数值，比如员工的年度薪金数额；而工资通常基于每个员工的具体薪资情况，包括基本工资、补贴、福利等。2. 税负差异：因为计税基础的不同，薪金和工资的个人所得税负也可能存在差异。在许多情况下，薪金的...
1、 工资薪金 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。 2、工资薪金六个部分组成: (一) 计时工资; (二) 计件工资; (三) 奖金; (四) 津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六) 特殊情况下支付的工资。 3、国家统计局...
专家导读根据我国《税法》和《劳动法》法律规定,工资薪金所得是指个人因工作劳务所取得的工资、薪金。劳动者和用人单位应当清楚知道工资薪金的内容,从而维护个人的合法权益。 2025年工资薪金所得包括哪些 一、工资薪金所得包括哪些 企业所得税:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不...
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关系的其他所得。计税方法 (1)应纳税所得额的计算。工资、薪金所得实行按月计征的办法，按照《个人所得税法》，从2018年9月1日起，工资、薪金所得以个人每月收入额固定减除5000元费用后的余额为...
薪金指的是用人单位向员工支付的报酬或工资。它是一种用于衡量和补偿员工劳动和贡献的经济回报方式。 薪金可以包括以下几个方面: 1、基本工资:基本工资是员工根据合同或协议约定所应得到的固定报酬。它通常以月薪或年薪的形式支付给员工,是员工工作所得的主要组成部分。
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。 劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。 两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
一、工资薪金所得包括哪些 企业所得税:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 个人所得税:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得...
薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。以下是关于薪金含义的详细解释：薪金来源：在社会主义国家，薪金来源于社会纯收入，是国民收入再分配的一个组成部分。薪金性质：薪金体现的是劳动者在根本利益一致基础上的互助合作关系。与资本主义国家的薪金不同，它不反映资本家与雇佣劳动...