3、完成人力成本月度分析及薪酬报表,负责财务对账、审计、BU薪酬数据支持; 4、协助年度社保、公积金调基核算、残保金核算等重大薪酬专项工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,2-3年薪酬核算经验; 2、熟练使用word, excel,ppt等办公软件; 3、逻辑性强,对数据敏感。认真负责,抗压,富有责任感与敬业精神; ...
高级人事专员(绩效薪酬方向)入职五险一金 8-10K 广州诸葛文化传媒有限 广州 绩效管理主管(制造业) 8-13K 大荣精细化工 广州 人力资源高级主管(薪酬) 7-9K·13薪 光美文化 广州 绩效专员 7-9K·13薪 九州通医药集团 广州 精选职位 薪酬绩效经理 15-25K·13薪 ...
薪酬专员(岗位职责) 职位描述 岗位目标:负责福利、考勤及薪酬数据管理工作,为公司日常经营保障提供支持保障。岗位职责:1、协助薪酬数据管理,如薪酬调查、薪酬数据库建设;2、负责职工奖金核算;3、负责公司社保、公积金、商保管理工作;4、负责公司考勤管理,及报表拟制;5、负责薪酬模块档案管理。任职要求:1、本科以上学历...
薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容,但由于不同企业对此岗位有不同的职责划分,但涉及到薪酬或福利方面的工作内容大抵如此: 1、及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
绩效薪酬专员(岗位职责) 职位描述 1、根据公司发展战略及文化导向,建立与完善绩效管理体系; 2、负责优化绩效管理流程、数据库,以专业化的平台与高效的服务支撑绩效管理实施; 3、编制绩效宣传材料,根据需求组织专项培训及交流会; 4、为各部门提供绩效管理的工具与方法; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企...
猎聘2025年薪酬人事专员招聘信息,海量高薪猎头职位等你来选,了解薪酬人事专员岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位,上猎聘!
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薪酬专员是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?56.3%的岗位拿¥4.5-8K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占52.5%,经验1-3年最多占50.4%。薪酬专员岗位职责怎么写?为你汇总科锐国际,麦克奥迪,澄迈一龄等公司的工作描述。
薪酬绩效专员岗位职责篇1 1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,对制度、方案进行宣导; 2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利按时发放; 3、负责各部门周期性调薪工作,拟定或优化薪酬评估机制; ...