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一、薪资待遇 1.1 基本工资 甲方应支付乙方的基本工资为人民币___元/月。乙方的基本工资将在每年___月进行一次调整,具体调整幅度根据甲方经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素综合决定。 1.2 奖金 乙方在完成甲方制定的年度工作目标后,将有机会获得年终奖金。年终奖金的具体数额将根据乙方的业绩、工作表现及甲方经...
一、薪资构成 1. 基本工资:乙方的基本工资为人民币___元/月,按月支付。 2. 岗位工资:根据乙方的岗位和实际工作能力,甲方将给予乙方一定的岗位工资,具体金额为人民币___元/月。 3. 绩效奖金:根据公司年度业绩和乙方个人绩效考核结果,甲方将给予乙方一定的绩效奖金,具体金额及发放时间由公司另行规定。 4. 岗位补...
合同薪资待遇模板 下载积分: 1888 内容提示: 合同薪资待遇模板 甲方(用人单位):___ 合同乙方(员工):___ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方的薪资待遇达成如下协议: 一、薪资构成 1. 基本工资:乙方的月基本工资为人民币___元。 2. 岗位工资:根据乙方...
第一条薪资结构 1.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和奖金等组成。 1.2基本工资为人民币(大写):___元整(小写):___元/月。 1.3岗位工资为人民币(大写):___元整(小写):___元/月。 1.4绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定,具体...
酒店员工薪资及福利待遇模板.doc,酒店职员福利及发展 一、薪资和福利 1. 薪资标准:您薪资是依据工作表现和职级而定。在每个月要求日期内酒店会将您薪资汇入您帐户内。 2. XX酒店是一家按工作表现加薪和升迁企业,这意味着您工作越出色,您得到加薪和升迁机会也就越多,相关
公司月薪薪资待遇制度模板 一、目的 为建立科学、合理、具有竞争力的薪酬体系,吸引和留住优秀人才,充分调动员工的工作积极性、创造性,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本月薪薪资待遇制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有全日制正式员工。 三、薪酬结构 1. 月薪:根据员工所在岗位、工作性质、工作年限、...
第一条薪资待遇 1.1雇主与雇员就本合同期限内的劳动报酬达成一致,薪资水平为【具体金额】元/月。 1.2雇员应在每月结算日前,领取相应月份的工资。如节假日等影响到发薪日期的,应提前通知雇员调整发薪日期。 1.3雇员薪资待遇中已包含应纳税款,雇员不得以任何理由跨省异地隐藏或减少报税所得。 第二条带薪休假 2.1雇员...
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