百度试题 题目薪资内容包括哪些? A.基本工资B.岗位工资C.全勤奖D.奖金相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
薪酬包括的四种形式是A.计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴B.基本薪资、绩效工资、激励工资、福利和服务C.工资、薪金、社会保险、职工福利D.工资、社会保险、劳动保护、职
员工薪资体系主要涵盖了计时工资、计件工资、各类奖金、津贴以及补贴项目,同时也包含了在特殊情形下所发放的工资。详细内容说明如下:1.计时工资:计时工资是按照计时工资标准(其中包括地区生活费补贴)和实际的工作时间来发放员工的劳动报酬,其中包括以下几种:(1)已经完成的工作,按照计时工资标准支付的薪水;(2)采用结构工...
员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。 6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员激励的体现。 7、成长机会:企业结合自身的企业目标,有计划有目...
导读:员工的薪资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资,所以,薪资绝对不止针对农民工的基本工资。员工在一段劳动关系当中,通过自己付出的劳动所获得的这些所有的收入都是受法律保护的,但最终的薪资所得要依法向国家纳税。
薪资追讨 法律分析:工资的组成部分有:1,计时工资,计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.2,计件工资,计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.3,奖金,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.4,津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的...
薪酬包括计时薪资、计件薪资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的薪资报酬以及特殊情况下支付的薪资等。劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
薪资构成具体包括以下六个部分: 1. 计时工资:按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资、新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)等。 2. 计件工资:对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括实行超额累进计件...
专家导读 劳动合同中薪资待遇包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况工资等。劳动合同必备条款包括劳动合同的期限、工作内容和工作地点、社会保险、薪酬待遇、违约责任等。其中薪酬一定要写清楚,最低不能少于当地的最低工资标准,否则就是违规的。