然而，随着报考人数的激增，体制内招聘的竞争也愈发激烈，其中不乏一些被戏称为“萝卜坑”的岗位，让许多家长和学生感叹：似乎早已内定人选，只是差个身份证号。一、“萝卜坑”岗位现象：量身定做的招聘条件 在体制内招聘中，“萝卜坑”岗位是指那些招聘条件设置得极为苛刻，仿佛专为某一人量身定做的岗位。这些岗位...
1、量身定制的“萝卜坑”岗位招录条件 在招录中，针对某一些“萝卜坑”岗位量身定制招录条件，按照目标人员设置招录条件，导致符合该条件的人员非常少，减少笔试竞争的压力。当然这种情况有时候会非常明显，比如“在专业设置上，必须具备本科为XX专业，硕士必须为XX专业”等，比如对证书要求“必须持有XX证书”，这种招录...
在看学历要求时，需要考虑其是否完全匹配岗位要求。一般待遇高的岗位，对学历的要求也高，如果产生了矛盾的感觉，那么这明显是萝卜坑的岗位。比如，某城市的岗位在城市里，但学历要求是大专，这样的工作往往不是给学习成绩突出的学生准备的。注意，备注栏中有否有特别的要求也是需要关注的，一些需要特殊资格证书的岗位...
从用人单位角度来看,有“萝卜”不是一件坏事,一次性进入太多的新人,对一个单位的高效运转、合理分配资源都会产生一定的影响。况且并不是每一个萝卜都是大家所认为的关系户,有能力、有品行的还是大有人在的,从这个角度来说,这并不是坏事,况且,如果一个单位真的有足够这种水平的萝卜,可能大家都看不到招聘公告了。
一、如何辨别萝卜坑 1.编外考试 现在事业单位招聘考试，有些是编外考试，也就是考上之后没有获取编制。
例如备考策略、面试技巧等。同时，也要认真对待自己的失败和失误，总结经验教训，防止再次犯错。结语 上岸不容易，但只要你足够努力并且不断尝试，总会有成功的一天。遇到萝卜坑，不妨从以下几个方面入手：了解岗位信息、拓宽思路、精细化的计划和准备、总结成功之道。最后祝愿所有考生都能实现自己的梦想，早日上岸！
不过，现在萝卜坑的情况比以前有了不小的改善。一是因为在如今央企的招聘之中，更注重了公平公正招录人员的原则，由于上层越来越严格的廉政要求，以前所有的一些利益勾结、输送情况在近些年来已经有了不小的改观。二是现在招聘的程序更为客观和科学，由于报考者数量的巨大，现在许多央企在招聘时都会采取电脑自动审查的...
萝卜坑是指在一些招聘中已经被内定了的职位，但还是要假装在社会上公开招聘，走走流程。以下是对萝卜坑的详细解释：来源：萝卜坑这个说法是从俗语“一个萝卜一个坑”里衍生出来的，意思是已经有萝卜在这个坑里了，即为萝卜量身定做的一个坑，让其他的萝卜无路可走。特点：这样的岗位通常是招一个人，...
萝卜坑在大型事业单位的招聘中出现的概率会比较小，因为这些单位的招聘程序比较严格，并且往往需要通过多轮考试、复试等程序来筛选选手。但在一些小型考试中，萝卜坑的出现率就很高了。岗位经常比较奇怪，要求也很奇特，所以要特别小心。如果陷入考编萝卜坑该怎么办 如果有人陷入到考编萝卜坑中，应该保持冷静，认真审查...
我可不希望通过这样的方法，能够让某人的亲朋通过递补的方式成功踏入“萝卜坑”。如果说一旦被证实该考生确实通过这种方式作弊了，那就更证实了当前的这种“萝卜坑”现象。也就是说其实这些岗位都是为某些人、或者某些群体量身定做的，其他人再努力也没有用，因为一个萝卜只有一个坑，不可能有多余的坑留着来安排...