莫让“非升即走”跑偏走样 阅读提示 当前，许多高校实行“非升即走”预聘制度，意在激发青年教师创新活力。然而，一些高校设定过高的科研目标，对未完成任务指标的老师不合理地降级转岗。“引进的博士研究生来校工作满5年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、...
首先要“树正气”。单位作为干部队伍的建设者，干部作用发挥的管理者，必须要在工作机制、评价指标等方面做好文章，多留意“老实人”、大胆重用“老实干部”，让实干者不吃亏、不流泪、不心苦。要注重对老实干部的关心关爱、工作指导、困难帮扶等，在民主测评时投出客观票、公平票。另一方面，要“去邪气”。要不断...
此外，净化短视频生态，让从业者自觉遵守相关规范，在互联网世界有敬畏、知底线，离不开宣传引导，更离不开重拳出击。平台不仅要加强事前审核、事中监管，对涉及慈善活动的内容加大审核力度，切实防范摆拍卖惨短视频过度消费社会善意，还要严厉事后处罚，对赚取“毒流量”的行为绝不姑息，该曝光曝光，该封号封号，让不...
“隔空猥亵”儿童犯罪行为不与儿童直接发生肢体接触，不法分子往往事先通过某种理由“特别叮嘱”儿童在单独封闭的房间中进行，儿童短期内意识不到自己遭受侵害。犯罪手段多样 不法分子往往通过高薪兼职、招募童星、冒充医生体检、交友等形式骗取被害儿童的信任，待形成对被侵害儿童的心理控制后，再实施具体猥亵行为。持续时...
“未成年人正处于语言学习和沟通技巧的发展阶段，频繁使用网络流行语可能会对孩子的思维产生限制，对他与别人沟通造成障碍，所以在网络流行语的使用过程中，要尽可能地让孩子用一种开放的思想去对待，不要被这些网络流行语限制。”储朝晖说。他提出，校园里要尽量减少使用一些不良的、存在歧义的网络流行语，这就需要...
莫让“年末岁尾”成为泄密高发期 “年末岁尾”是各机关、单位忙碌的时刻，既要总结全年工作，又要部署来年工作，各类文件资料清理、会议材料起草、重大任务收官等任务接踵而至。在此过程中，工作相互交织，涉密信息频繁流动，容易引发失泄密事件。失泄密案例 “赶抢指标”泄密 2019年2月，有关部门在工作中发现，某市...
莫让“厌老”“厌童”话术制造群体对立-"如何看待“厌老”“厌童”现象,必须厘清两个话语陷阱:其一,厌的不是所有的老人和儿童,而是个别现象和个别的人;其二,不能把“厌老”“厌童”的人群仅限定在年轻人。"
原标题：莫让“擦边主播”毒害了青少年 记者调查网络擦边行为泛滥现象 《净网》漫画/李晓军 ●擦边行为是指在直播短视频等平台上靠衣着暴露、行为挑逗吸引眼球的低俗行为。主播们采用这些擦边行为以软色情方式吸引流量，从而获得商业利益。此类行为不仅违背公序良俗，还涉嫌低俗软色情营销 ●一些直播平台对于擦边行为作出了...
但从实践情况看,“留痕主义”“形式主义”“与年度考核‘两张皮’”等问题依旧存在。用好平时考核制度,既要简便易行、务实管用,还要发挥好奖优罚劣的指挥棒作用,切莫让平时考核成为各单位和广大干部的“日常负担”。 构建积极向上的考核文化,筑牢正向的“考核观...
但我们也发现，在优化简化流程、提高工作效率的同时，过多过滥的“数字政务”，不仅让“指尖上的便利”演变成“指尖上的形式主义”，更消解了“数字红利”本该给基层带来的获得感。有不少基层干部反映，从早到晚，手机响个不停，需要每时每刻盯着工作群，生怕漏看通知，耽误事情。有的地方为了提高工作APP点击率和...