再如，原公司只是在中国大陆境内从事某项业务，而竞业限制协议则要求员工在全球范围内履行竞业限制，这也明显是不合理的。但需要注意的是，这种情况，只会导致竞业限制协议的某个条款无效，不会影响整个竞业限制协议的有效性。5、违反法律法规的相关规定 如果双方签署的竞业限制协议是在相当不平等的条件下，及胁迫的情况下签署，则该竞业限制协议无
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竞业限制条款如何才能合法制定?苏州上海竞业限制调查 mp.weixin.qq.com/s/KyGjEiM5ycolJ6Pj9y5qzw 发布于 2021-09-29 11:33 写下你的评论... 关于作者 知乎用户7OqgNt 回答 文章 关注者 关注她发私信 打开知乎App 在「我的页」右上角打开扫一扫 ...
委托方通过内部员工的消息得知,程某肯定是在深圳一家同行业企业上班,如果能拿到他在此公司上班的证据,那他的性质肯定是违反了竞业禁止协议,于是苏州委托方企业法务部门出据了律师函附加程某的竞业禁止协议书,去深圳那家嫌疑的同行业核查,对方人事部门说没有这个人,也没有跟我们签订劳动关系。 苏州私家侦探调查公司 ...
苏州竞业限制调查公司-竞业协议无效的五种情形 3、竞业限制期超限 《劳动法》第24条规定,员工的竞业限制期不得超过2年,超过2年的部分是无效的。现实中,绝大多数员工是知道也明白这个条款。但值得注意的是,不得超过两年的竞业协议是建立在劳动合同的基础之上。如果双方因为股权转让、生意转让等行为而签署的竞业限制协...
苏州竞业限制调查公司-竞业协议无效的五种情形 3、竞业限制期超限 《劳动法》第24条规定,员工的竞业限制期不得超过2年,超过2年的部分是无效的。现实中,绝大多数员工是知道也明白这个条款。但值得注意的是,不得超过两年的竞业协议是建立在劳动合同的基础之上。如果双方因为股权转让、生意转让等行为而签署的竞业限制协...
经过多次摸索规矩，调查员利用他们放假机会进入工厂进行取证，对其违反竞业禁止协议利用原公司的商业机密技术...