湖州苏宁小店太坑了..二月入职,三月二十被调到新店,今天刚发工资,满心欢喜的去上班,我们店,三个人,还有两个实习员工,今天其中三个都被叫去考试,也没提前通知考试考不过会怎么样。问之前的老员工都说考不过还有补考的,结果我们直
今日,有媒体报道称苏宁启动裁员,首批涉及700人。根据指标,苏宁的行政、人事等体系要裁掉50%,信息等体系要裁掉30%。而就在不久之前,苏宁易购执行副总裁李斌因病离职。 苏宁在内部信中称,“苏宁混入了一批空有梦想,不付诸实践的口头派,只享受朝九晚六的生活,贪图安逸按部就班,被动不求上进,分食公司转型成果”,...
前两天才写了一篇《作为一个江苏人,我眼中的苏宁》, 说实话,我内心是有点不太相信,偌大的苏宁会走到今天这步田地。 可一件件传闻都慢慢变成了实锤! 一、苏宁大裁员 一位多年老友刚跳槽去了苏宁; 入职一个月, 就面临整个部门裁员! 据说要直接裁掉4成研发人员! 后面肯定还会用各种手段逼着大家主动离职! 公司...
各种裁员手段层出不穷,这种花式裁员苏宁确实玩的很6!说完基层说管理岗,就讲几个关键岗吧。督导岗,真真正正做便利店出生的正规军,在小店是做不下去的,因为实在是太糟糕!不排除有能人,但是绝对做不久。督导岗很多都是店长转的,门店都做不好,就做督导,能指望出业绩?巡个店和玩一样,有时候还找不见人,谁知道...
另一方面，裁员后的公司需要在短时间内实现业务重组和团队融合，以确保公司的正常运营和持续发展。综上所述，苏宁裁员超过50%是在市场竞争和经营压力下的无奈之举，旨在优化组织结构和提升运营效率。然而，这一举措也伴随着一定的风险和挑战，需要苏宁在未来的发展中谨慎应对。
苏宁被曝变相裁员的消息在社交媒体上引起了轩然大波。自媒体@小强爆料，苏宁对985硕士应届管培生进行了降薪处理，从1万2降低到6千，同时将员工派遣至偏远地区如兰州、南宁等地。这些应届生在微信群中表达了对这一做法的不满，认为这实质上是一种变相裁员。微信群的截图显示，即将转正的实习生一致认为苏宁此...
$ST易购(SZ002024)$ 苏宁现在状态是断臂求生,四处关闭门店,收缩业务,大面积裁员,去年一年裁员1万多人,目前员工35000人左右。好处,可以降低成本,减少亏损。坏处,营收降低,市场份额减少。一季度营收158亿,扣非亏5亿,效果还是挺明显的。今年所谓的核心3C业务应该能
1、涉嫌暴力裁员 据凤凰网、新浪科技等消息报道,苏宁早在2019年下半年就进行了多轮裁员,据爆料显示,苏宁北京研发中心有的部门裁员比例达到70%,苏宁物流集团裁员比例30%,大量的项目转外包。举报信显示,张静正是从去年底开始被苏宁HR 3次约谈离职,最终因赔偿金额协商未果而作罢。2020年4月30日,苏宁单方面向她出具了...
12月30日晚,据凤凰网奇点商业消息,苏宁集团在年底开启人员优化,进行了一轮裁员。据爆料,苏宁之前收购龙珠直播已有不少部门被解散,苏宁北京研发中心有的部门裁员比例达到70%;苏宁物流集团裁员比例30%,大量的项目转外包;苏宁小店也有不同比例的裁员。 有女性网友在社交平台表示,自己作为应届毕业生,突然通知被裁,并购要...
苏宁2021年大量裁员的原因主要有以下三点：市场环境变化：随着电子商务行业的快速发展和竞争格局的加剧，苏宁作为传统的家电连锁零售企业，面临着线上平台的巨大竞争压力。同时，消费者购物习惯的改变也加速了线下零售业的衰退。为了应对这种市场环境的变化，苏宁需要调整业务结构，优化资源配置。公司战略调整：...