2以前的管理理论认为生产效率主要受工作方法和工作条件的制约霍桑实验证实了工作效率主要取决于职工的积极性取决于职工的家庭和社会生活及组织中人与人的关3以前的管理只注意组织结构职权划分规章制度等霍桑实验发现除了正式团体外职工中还存在非正式团体这种无形组织有它特殊的情感和倾向左右着成员的行为对生产率的提高有...
组织的层次划分通常呈现为金字塔式,即决策层的管理者少,执行层的管理者多一些,操作层的管理者更多。决策层的管理者有时又称为高层管理者,执行层的管理者称为中层管理者,操作层的管理者则称为基层管理者。基层管理者是负责直接管理组织的工作任务承担者;中层管理者是承上启下的,或作高层管理者某一方面的参谋。 (...
4.管理创新,管理的一个本质特征就是创造性,芮明杰1194《超越一流的指挥——现代企业管理的创新》,最早提出管理创新的概念。具体含义与内容见前文。 第四章管理主体 第一节管理者的角色 一、管理主体与管理客体 二、管理者的角色亨利·明茨伯格认为管理者扮演着十种不同的但又高度相关的角色,这又可归为三方面,人...
适当的授权可减少主管的监督时间和精力，可增大管理幅度。权责划分明确，也可增大管理幅度。⑤计划。事前有良好的计划，可增大管理幅度。⑥组织的稳定性。这一点也会影响到管理的幅度。人力资源规划［中财2013年研；北科2013年研；中国传媒大学2011年研］相关试题：人力资源计划［中央民大2019年研］【答案】人力资源...
导论 管理理论的发展 0.1 复习笔记 【知识框架】 【重点难点归纳】 一、科学管理的产生 1.科学管理的理论核心 泰罗于1911年出版了他的著作《科学管理原理》,在这本书中,他全面叙述了他的管理思想与理论。 (1)科学管理理论的内容 ①对工人工作的各个组成部分进行科学的分析,以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
21世纪经济与管理精编教材《管理学:现代的观点》(第3版,芮明杰主编,上海人民出版社)是我国高校广泛采用的管理学权威教材之一,也被众多高校(包括科研机构)指定为“管理学”考研考博专业课参考书目。为了帮助参加研究生入学考试指定考研参考书目为芮明杰主编的《管理学:现代的观点》的考生复习专业课,我们根据教材和名校...
《管理学芮明杰第四版》是一本系统全面的管理学教材,内容涵盖了管理学的基本概念、管理过程、组织管理、人力资源管理、战略管理等方面。全书共分为十六章,每章内容丰富,结构清晰。 3. 3.1 首先,《管理学芮明杰第四版》着重介绍了管理学的基本概念,包括管理的定义、管理的历史、管理学的研究方法等。通过对这些基本...
芮明杰《管理学:现代的观点》第3版考研笔记和课后习题详解PDF #考研 #考研加油 #考研上岸 - 贝贝学姐于20230928发布在抖音,已经收获了812个喜欢,来抖音,记录美好生活!
芮明杰《管理学》管理学要点.doc,一.管理的定义和管理的特性。 定义:管理是对组织的资源进行有效整合以到达组织既定目标与责任的动态创造性活动。 特性:1.动态性。表现在这类活动需要在变动的环境与组织本身中进行,需要消除资源配置过程中的各种不确定性。 2.科学性。管
1.管理科学的模型 管理科学中所采用的数学模型可以分成两大类,即描述性模型和规范性模型, 其中各自又可分成确定性模型和随机性模型两种(见下图)。 芮明杰管理学现代观点视频网课全套 流行的管理科学模型主要有以下几种: (1)决策模型 这一模型目标是要使制定决策的过程减少艺术成分而增加科学成分。决策理论的集中点...