掌握谈薪技巧很重要,可以提前准备一些谈薪话术。📈 腾讯面试的侧重点 业务面:考察知识技能、工作经验与岗位的吻合度,并规范填写专业面试考核意见。 直属leader面:进一步验证专业技能,提出工作岗位相关问题。 部门总监/GM面:关注应聘者的专业发展潜力和对业务的深刻理解。 通道面试:考察素质特征、文化匹配度和岗位适应性...
三轮面试体验都相当不错(也可能是部门确实缺人),一面考察知识广度,二面深挖项目,三面hr可能更多的是看剩余hc吧。面试官都十分亲和,会开玩笑聊天之类的。 面试官问的面试题: 腾讯运营开发面试题 1.问项目,挖的比较深,一直问到答不出来2.排序算法和时间复杂度3.场景题:一个很长的列表里面包含很多字符串,如...
如果几天内未发起面试,简历将会回到大池子里等待其他事业群和部门捞起。 腾讯是可以反复被捞的,一次面试流程结束后,仍有多次可能被其他部门发起新的面试流程。这个过程可以通过更新简历来增大被看到的机会。 被捞可能是正常的招聘流程,也可能是有人毁offer而导致的补录,不同部门情况不一样。简历一直没有被捞的情况...
腾讯财务管理面试流程【案例二】: 面试的职位是财务管理。 面试过程 一共面试了四次,一面是群面,较为简单,讨论的是开发游戏的流程中资金的优先分配问题,二面三面均为单面,主要提结构化的问题,以及实习经历相关,我被分配到了风控的部门,所以部门总监面的时候一直Cue广告风控相关的问题,如何激励广告主多投放广告,以...
Part1: 面试流程 一. 整体流程腾讯的部门很多，岗位类型有别，职级差异较大，因此，每个面试者的面试...
Part1: 面试流程 一. 整体流程 腾讯的部门很多,岗位类型有别,职级差异较大,因此,每个面试者的面试流程肯定不尽相同,然而,很多流程基本通用,故值得一看。 郭靖(化名)是社招入职腾讯的,面试岗位是后台开发,最近跟郭靖吃了顿饭,聊了两个小时,获得许可后,便以郭靖的面试为例...
腾讯校园招聘面试流程 ◆◆ 一面,技术,基础知识,算法,数据结构,网络,操作系统等。 二面,技术,针对以往的项目具体提问,或者纸上写程序。 三面,hr面。 运气不好的没下文,否则给offer。 ◆◆ 腾讯社会招聘面试流程 ◆◆ 一面+ 2leader + 3GM + EVP + HR,前后一共大约2个月的时间(不过也有来了一次面完所有...
STEP 1 · 面试前：筛选简历+预约面试一步到位 以往发起视频面试，需要经历“筛选简历>沟通时间>手动预约面试场地/会议号>分享面试信息给候选人”等多个繁琐的步骤，不仅耗时长，而且需要辗转在多个系统中完成，容易被打断。在腾讯招聘流程中，招聘系统对接了腾讯会议API，能够无缝接入腾讯会议的音视频协作能力。如此，...
鹅厂一面是个小哥,应该是做后端的,基本围绕着Go和计算机基础来问,面试时间很长,差不多一个半小时了,前端基本没问。 1、看你自我介绍是写全栈的?前端技术如何? 答:工作中自学的前端,会写一点,不算很好,基本够用的水平 2、前端开发过程中有遇到什么自己觉得难搞的点吗?