企业核心能力理论，源于传统的企业能力理论的深厚土壤。其历史可以追溯至18世纪初，亚当·斯密在其关于企业分工的理论中提出初步构想。进入20世纪20年代，约翰·梅纳德·凯恩斯的马歇尔在其企业内部成长论中进一步发展了这一理论。马歇尔强调，企业内部各个部门之间的差异分工，以及企业与行业之间的独特联系，其...
并将其定义为非认知能力，对能力的关注从教育衍生到自尊、努力等非认知能力的范围。教育更多作为一种衡量人的认知能力的指标存在，像性格、自尊等非认知能力同样被证明和个人经济价值相关。（3）可行能力理论 阿马蒂亚·森认为，将发展的表征局限在国民生产总值增长、工业化、技术进步等现象是一种狭隘的观点，经济发展...
本文概述了核心能力理论产生的背景和基本观点,论述了核心能力理论的发展可能为企业管理学研究提供了一个新的范式的原因,最后提出了核心能力理论发展面临的和未来可能的发展方向。 关键词:核心能力,竞争优势,管理学,学科发展 最近十几年来,有关核心能力(core competence)的研究已经成为企业管理学的一个研究热点。一项...
企业之间的能力差异是企业绩效差异和能否持续发展的根本原因,企业为了提高企业绩效且长治久安,必须锤炼自己的能力,能力才是立命安身的基础,对高科技企业来讲尤其如此。这里的能力是一个广泛的概念,可以是员工的研发能力、技术能力,管理者独立工作能力、与他人合作能力,也可以是创立商标和专利能力,建立品牌知名度和美誉度...
成一个较为成熟的理论体系,这一曾被寄予厚望的新兴理论.由于还存在着基本概念内涵方面的纷争,致使其系统 的理论研究尚未能取得如期进展。通过对动态能力理论的综述,旨在梳理研究成果.前瞻未来研究方向,推动动态 能力理论的科学整合和深入发展。 关键词:动态能力;研究范式;操作化研究 ...
企业发展能力理论分析一、企业发展能力的定义【名词】企业的发展能力,也称企业的成长性,它是企业通过自身的生产经营活动,不断扩大积累而形成的发展潜能。 一、企业发展能力分析的内容【选择】(一)竞争能力分析(二)企业周期分析(三)企业发展能力财务比率分析 1.营业发展能力(销售收入和资产规模的增长)2.财务发展能力(...
总而言之，数字经济是基于传统IT 行业，在数字技术支撑下，将传统工业与数字经济深度融合，充分利用数据信息实现经济发展的一种全新模式，通过不断加强数字化建设，可有力助推三大产业的时代化发展，实现对数字化经济的创新构建，并重塑政府管理模式。企业发展能力理论 通过对中小企业现状及历程的研究，阿尔弗雷德·马歇尔...
“角色采择”（也称观点采择），是指儿童采取他人的观点来理解他人的思想与情感的一种认知能力。塞尔曼认为儿童的角色采择能力有5个发展阶段：阶段0：自我中心的或无差别的观点 3-6岁，此阶段的儿童不能认识到他人的观点与自己观点的不同，因而他们往往根据自己的经验做出反应。阶段1：社会信息角色采择 6-8岁，此...
自从1990年哈默等人提出企业核心能力概念以来,对它的研究迅速成为企业理论研究的热点.本文从管理思想史和企业发展史的角度,探讨了企业核心能力的理论渊源,认为,企业核心能力理论是企业能力理论发展的必然结果,核心能力的实质是企业在长期的成长历程中,逐渐培养起来的一种能迅速适应和利用变化的环境发展壮大的一种素质,它支...