能力不挂在脸上，本事不挂在嘴上。便是一个人成熟的表现。反之，一个人喜欢将能力挂在脸上、本事挂在嘴上，不仅是不成熟的表现，更是欠缺情绪的管理能力。正所谓“喜怒不行于色”，说的不是一个人狡诈的城府，另外一层意思则是，这个人懂得收敛锋芒，低调行事。在一言一行中，去展现自己的魅力，而非将喜怒哀...
四、“习劳则神钦。”——曾国藩 曾国藩告诫自己的子女，保持辛勤劳作的习惯，不偷懒，不懈怠，人的精神就是饱满的。曾国藩还说，“人一日所着之衣所进之食，与日所行之事所用之力相称”，这是强调付出和收获要对等，你想成多大的事业，就要付出多大的努力，不能偷懒耍滑。在古代，有一位得道高僧，他已经...
有的人能力强，很可能是遗传父母的优良基因，或者家里有条件供他去学习各种技能、见各种世面。有的人能力差，可能就是没有条件去学习、去开阔视野。这些都是因人而异的。现在我们的很多焦虑不安，都是从不平等而来的，你要接受有些东西是改变不了的。其实，不用计较这些，只要认真安排自己的人生，照样能活出精彩...
不仅如此，一个人，不仅仅是本事不大，脾气就不要太大，否则会生活得很辛苦！而且，如果你的能力不够，欲望则就不要太强，否则你会很伤心的。我有一个朋友，说实话，能力其实并不强，然而却非常有官瘾。记得在前两天，他去应聘一家小公司的副总职务。还不错，竟然公司认可了他，如愿以偿，他做到了他这一生到...
男人欲成大器，能力不是唯一，还必须付出勤奋，切不可懒惰。如果自持才气（能力），虽然也能取得一定的成功，但却也容易陷入骄傲自大、故步自封的泥潭。曾国藩本人就是这句话最好的例证，他的资质本身是比较普通的，之所以能成就一番大事，最核心的因素就是一个“勤”字，所谓笨鸟先飞，勤能补拙。第6句话：“凡...
对未来的不确定性焦虑对自己能力不足的焦虑对于未来的不确定性，分为两种情况：一种是知识量丰富，但苦于未曾实践，所以将自己困于想象的一方天地，别人进不来，自己也出不去；另一种是面对未知的环境或者目标，对未知本身的焦虑。前者日常便细腻敏感，接触过许多人许多事使得他们本身对世界有一套自己的切入理论，...
对于很多领导而言，在提拔员工时最关注的点就是对方的长处，因此即便提拔了一个工作能力一般的人，也是因为看到了他其他方面的闪光点。对于朋友这种经常奔赴在酒场的人士来说，身边缺少的就是能说会道、驰骋酒桌的下属，能让领导在应酬中少喝酒，也更容易谈成更多合作。在职场中经历得越多，就会遇到越来越多不公平...
有些时候，你的焦虑，可能只是你给自己没有能力的借口，而你觉得自己很焦虑的时候，极有可能是你能力不够，但想的太多。02.别用焦虑，给自己找理由，别用焦虑，限制自己的生活。我曾经见过严重焦虑的人，什么才是严重焦虑。晚上的时候睡不着觉，总想着自己的生活一塌糊涂，甚至需要安眠药才能正常入睡。吃饭的时候...
有利于降低产品的制造成本，于是我就要求相关部门按照罗志明所说的方法去做。写在后面：在职场上，能力的强弱，很多时候是很难量化的，只要能基本胜任工作岗位就行了。即使能力暂时略显不足，也可以通过学习和锻炼来获得提升。能力再强，若态度不端正，也做不好事，也很难取得领导的信任和重用。---END-- ...
能力不足的员工往往不受公司待见，对于能力不足的员工，HR可以从以下三个方面辞退。1、协商一致：只要HR有能力协商，可以与能力不足的员工协商解除劳动合同；2、直接辞退：公司如果有钱不在乎，可以赔偿双倍补偿金直接任性辞退，也可以选择调岗后不能胜任辞退，只需要支付单倍补偿金；3、违规辞退：找到员工严重违反公司...