1. 价格偏高:胖东来提供的商品质量和服务水平都较高,但相应地,其价格定位也偏高。这对于一些价格敏感型消费者来说,可能会觉得有些压力。 2. 管理模式有待优化:有观点认为胖东来的管理模式略显僵化,员工每周单休,全年休假天数有限,这可能会影响员工的工作满意度和生活质量。不过,这也反映了胖东来在员工管理和福利方面可能还有改进
缺点 1基层累 非常累 我认识几个在胖东来离职的都是这个原因。2. 上升空间小 因为离职率小 领...
胖东来在提供高薪酬和优厚福利的同时，其管理和文化上的一些做法也引起了员工的不适和争议，导致一些员工选择离职。这表明胖东来的确是一个优缺点都非常明显的公司。胖东来在平衡高薪酬和严格的企业文化方面采取了以下措施：精细化管理：胖东来根据员工的工作表现和岗位责任来确定薪酬水平，使得员工能够清晰地了解到...
薪资待遇高：要说胖东来的薪资待遇，那绝对是行业内的佼佼者。管理层工资店长一级能达到一月5万，这简...
4. 高成本风险：由于提供高标准的工作和生活待遇，胖东来的人力成本相对较高，且不易降低。这可能在一定程度上增加了成本风险。5. 市场规模有限：胖东来的主要市场集中在河南许昌和新乡，这限制了其在采购成本、市场规模和利润空间方面的潜力，可能导致长期竞争劣势。6. 人员素质参差不齐：虽然胖东来的...
胖东来离职员工称,这是一个优缺点都太明显的公司!其实我早就说了,胖东来迟早会被围攻,因为它干的事和这个社会格格不入。你看看胖东来干的事: 第一, 胖东来的保洁员月工资能拿到8500,而且每天只用工作半天...
那么《零售圈》再来分析一下,两个品牌两种模式的缺点。 胖东来门店数量少且仅适合中等及以上城区,胖东来的创始人明确表示不会将企业开遍全国,目前在河南省内也仅有少数几家门店。不仅使得很多外地消费者无法享受到胖东来的优质服务和商品,同时因胖东来门店面积较...
胖东来的缺点 然而，胖东来的缺点同样明显。首先，工作强度与压力是许多员工反映的问题。尽管薪资丰厚，但为了达到业绩目标，员工往往需要加班，甚至在休息日也要处理工作事务。这种高强度的工作节奏使得很多员工感到疲惫，长期下去，身心健康受到影响。其次，职业发展与晋升空间也被认为是胖东来的短板。虽然公司在招聘时...
服务方面，胖东来的员工态度热情，能够提供专业的购物建议，同时售后服务也相当到位。购物环境上，胖东来的店面整洁明亮，布局合理，为消费者提供了良好的购物体验。然而，胖东来也存在一些缺点。例如，在部分高峰时段，收银台可能会出现排队等待的情况，影响了消费者的购物效率。此外，虽然胖东来的商品种类...