一、融资中设立股份池的作用股权期权池是指在融资前,将公司一部分的股权预留出来,作为未来引进高级人才、激励员工的股份。预留股权一般都是投资人要求创业公司预留的,这样做主要是投资人为了保护自己的利益。比如说,投资人投资200万元,占股10%,如果将来激励股权需要10%,那么投资人的股份就会被稀释为9%,为了防止自己...
1、预留股权池原则上放在老大名下，由老大代持。这样一则便于创始人掌握控制权，二则方便将来新合伙人进...
第一节：预留股权池的战略意义 激励员工：预留股权池是激励员工的一种有效方式，通过给予股权奖励，使员工与公司利益紧密相连，激发员工积极性和忠诚度；吸引人才：初创公司往往需要吸引优秀的人才加入，预留股权池可以提供给潜在员工分享未来增值的机会，增加吸引力；合作伙伴关系：预留股权池可以用于与合作伙伴进行股权激励...
预留股权池有以下优势：第一个：可以起到延期激励的作用。股份预留是一种对企业的高科技技术人员以及业绩突出等工作人员的长期激励方式，可以说股份预留是一种准股权激励的行为。第二个：为企业发展留住人才。人才是企业最宝贵的财富，预留股权池可以在不损害或减少创始人股权的提前下充分留住外聘人员或内部人才。第三...
新商业新股权,和你一起开拓新时代,这里是名庭股权内参。 上期内容中我们说到,工商局通常会要求我们,100%的股权必须分配到人,并且股权要与注册资本相对应。既然如此,我们还怎么预留股权池呢?今天我们就一起说一说。 咱们先看个栗子: 阿恭、阿喜与阿发三兄弟合伙成立恭喜发财公司,准备干一票生意,注册资本100万。这...
1.预留“股权池”通常指由某个股东或有限合伙持股平台代持的一部分股权 2.预留“股权池”具备吸引投资人、吸引/留住人才、便于调整股权、防止股权稀释等作用 3.如果由预留的股权由股东代持,建议集中由大股东一人代持 4.预留“股权池”的比例一般在10%-20%之间 ...
1、创始人代持。设立公司时由创始人多持有部分股权（对应于期权池），公司、创始人、员工三方签订合同，...
设立股权池预留的比例在 15%~20%,也可以合伙人各先降 5%放入股权池之后在项目开展的不同阶段,根据各人的不同贡献进行股权调整股权可能被投资人稀释,最好在早期建立股权池,晚期建立期权池。大部分公司都会这样做:前10名员工共获得10%的股份,之后的20 名员工共获得 5%的股份,再后的 50 名员工只拿5%的股份。投...
合伙创业,股权分配误区:对提供资源为主的股东 分配股权一步到位 55 -- 0:35 App 兼职合伙人股权如何分配(下) 57 -- 0:39 App 兼职合伙人股权如何分配(上) 123 -- 1:57 App 1)股权预留规则:预留部分股权,动态分配更公平 100 -- 5:55 App 合伙创业,股权分配基本原则! 85 -- 0:24 App 合伙创...
第三,股权激励时股权池过多或者过少的解决方法。 当股权池预留过多时,其处理方法与没有实施股权激励时基本一致;当股权池股权过少时,应当在书面协议中约定创始股东同比例转让,或者另行增资解决等方式解决。