为进一步做好发展党员工作,严把党员队伍“入口关”,5月29日上午,肃州区2024年发展对象培训班(第一期)正式开班。来自全区各机关事业单位、国有企业、乡村一线、城市社区和“三新”组织等各领域、各行业的191名发展对象和64名入党积极分子参加。 开班...
近年来,肃州区委组织部坚持将“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为持续深化模范部门和过硬队伍的目标要求,锻造一支理论功底扎实、工作作风严实、勇于担当作为的组工干部队伍。学习内容全覆盖。严格落实周三例会学习机制,确定学习专题,采取...
【组工之窗】肃州区:念好“抓”字诀 织密监督网 近年来,肃州区坚持抓早抓小抓细日常监督、抓紧抓严抓实专项整治、抓常抓长抓好关爱激励,将干部监督工作贯穿干部全生命周期管理,不断推动干部监督工作取得实效。 抓早抓小抓细,念好日常监督“紧箍咒” 突出抓早抓小,注重防微杜渐,先后向14个单位和部门在干部监...
【组工之窗】肃州区:多措并举打造党员教育“三味课堂” 党的二十届三中全会明确提出要完善党员教育管理、作用发挥机制,近年来,肃州区聚焦党员教育发展需要,积极探索新举措、新路径、新方法,推动党员教育提质增效,着力激发党组织生机活力。 充实“理论课...
育才造士,为国之本。肃州区全面贯彻落实党的二十大精神和中央省市组织部长会议精神,深入践行新时代党的组织路线,着力建设“政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”,为肃州现代化建设的高质量提供坚强的组织保证。 突出真抓实干建设...
在下基层调研方面,坚持轻车简从,采取蹲点调研、民主恳谈、书面调查等方式,围绕基层组织建设创新、干部人事制度改革、组织部门自身建设等主题,主动倾听来自各方面意见建议6条,深入查摆组织工作中存在的问题,分析原因,进一步提升组工干部谋划工作、思考工作的...
近年来,肃州区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,从四方面入手,切实提高入党积极分子质量,把“入口”作为切入点,优化党员队伍质量。 优化结构,突出重点发展 始终坚持在提高党员质量和改善党员队伍结构上下功夫。在农村侧...
近年来,肃州区始终坚持“党管人才”原则,通过引进人才、培养人才、激励人才,下好人才工作“一盘棋”,不断优化人才成长环境,提升全区各类人才素质,为区域经济社会高质量发展持续提供强大智力支撑。 种下“梧桐树”,引来“金凤凰” 先后出台并用好...
近年来,肃州区牢固树立“人才是第一资源”理念,立足区域发展定位,围绕倾心引才、悉心育才、精心用才、真心爱才,在人才“引、育、用、留”下真功、下硬功,着力打造人才“强磁场”不断夯实肃州质量发展的人才支撑。 坚持高位谋划推动,人才发展...
近年来,肃州区坚持大抓基层鲜明导向,充分发挥党建引领作用,深入开展党建品牌集群创建工程,推动基层党组织牢固树立品牌意识,明确党建思路,找准工作定位,不断激活党建引领高质量发展新动能,做到以品牌推动党建、以党建引领发展、以发展带动全局。 打造“品牌矩阵”,...