联通数字科技有限公司(简称“联通数科”)是中国联通的全资子公司,在原联通系统集成有限公司、联通云数据有限公司、联通大数据有限公司、联通物联网有限责任公司、联通智慧安全科技有限公司基础上组建而成。 联通数科全面贯彻中国联通战略规划,落实“强基固本、守正创新、融合开放”战略,聚焦主责主业,精准定位,支撑“一体化...
作为加速产业转型升级的创新先锋，联通数科积极践行央企使命担当，深挖各行各业创新场景，锚定企业数字化转型痛点、难点，坚持数字科技创新，以技术领先、高度集成的“全覆盖、全在线、全云化、绿色化、一站式”数字化服务，助力千行百业加速数字化转型。11月8日，中国联通政企BG、联通数科、北京联通携手中关村数字经济...
“智能时代扑面而来，可以说AI将重塑产业，产业的跃升对智算产品的供给模式和服务模式也提出了全新的升级。”联通数科高级副总裁、云计算事业部总经理陈海锋表示，需求持续高增，驱动产业链环节的智算产品与服务市场发展如火如荼。在中国工程院院士、紫金山实验室首席科学家刘韵洁看来，把AI的解决目标和承载方式都设在...
联通数科薪酬区间: 4.5K - 50K,其中86.6%的岗位拿￥20-50K 说明:联通数科工资统计来自于近一年831条工资数据,其中“计算机/网络/技术类”职位最多,占48%,数据取决于岗位样本。仅供参考。 ￥20-50K 86.6%的岗位拿 ? 岗位平均工资 说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地...
报告认为，联通数科在2024年中国数字政府一体化大数据平台的IDC MarketScape 中被定位于领导者类别。基于自身数据治理实践，联通数科聚焦数智链融合创新，沉淀数据治理、模型服务及安全管控等能力平台与多项产品，连续保持领先的市场份额，以“价值创造、融合创新、安全可信、数网一体”的差异化特色，探索形成“数据治理为...
联通数科薪酬区间: 4.5K - 50K,其中86.3%的岗位拿￥20-50K 0.1%4.5-6K2.3%10-15K4.7%15-20K33.2%20-30K53.1%30-50K6.5%50K以上 说明:联通数科工资统计来自于近一年843条工资数据,其中“计算机/网络/技术类”职位最多,占50%,数据取决于岗位样本。仅供参考。
联通数科工资86.3%岗位拿￥20-50K。本科工资￥34.4K,硕士工资￥31.2K,博士工资￥43.3K。按地区统计,北京工资￥34.9K,深圳工资￥32.8K。 联通数科薪酬区间: 4.5K - 50K,其中86.3%的岗位拿￥20-50K 0.1%4.5-6K2.3%10-15K4.8%15-20K32.9%20-30K53.4%30-50K6.6%50K以上 ...
面向AI推理领域，联通数科物联网打造包括新锐款和进取款两款雁飞AI推理机。新锐款以超高能效为核心，整机算力横跨200至1600 TOPS @INT8，单机最大支持8卡，采用创新的存算一体架构，将内存与计算单元完美融合，专为大模型推理优化，单卡功耗控制在35W以下，节能效率超过70%，能效比显著提升2至3倍。而进取款则以高...
在数字化技术的驱动下,企业供应链逐步由电子化、信息化向数字化加速转变。联通数科全新升级智慧供应链平台,面向各大中小型企业、主流电商、生产厂商、物流商、金融机构提供业财一体化的B2B采购管理服务,助力企业构建智能、可信、开放、共享的供应链生态圈。