面试过程: 联合利华总部面试的体验还是非常好的,能够体会到大公司外企的管理制度是非常有效的。前期包括网上申请简历筛选及线上的面试,大概经过了三次轮才进入到最终的前面,整体虽然难度不是特别高,但还是有一点复杂的,而且可以看得出来他对你英语的能力是有要求的。当天面试的话,是上午全面和下午单面,只有上午全面...
饮食策划客户发展部面试经验(上海) - 联合利华 2021-10-06 | 校园招聘 面试过程: 简历筛选后,进入AI测评阶段AI测评一共有四道题,每道题十分钟,录制时间不超过五分钟,不用开摄像头,直接录音即可,录音如果不满意还可以重录,AI测评的问题主要是考察面试者的过往的一些经历,可以参考宝洁八大问,来回忆自己有哪些经...
第三,了解公司的品牌和简单的背景,面试官肯定不会问你联合利华成立于哪一年,但是如果你说很喜欢U家的潘婷和海飞丝,那就不要怪面试官不给你机会了。要大致了解一下品牌的特点和定位,面试官不会问你某个品牌的proposition是什么,target audience是什么,但可能会请你为这个品牌设计一个校园推广方案。最后,请想一想要...
第一轮:一面电话面试,应该是人力负责,了解个人信息以及岗位信息等; 第二轮:二面直属领导面试,相关业务能力考察,个人优缺点阐述; 第三轮:三面部门主管上司面试,针对简历综合提问、压力测试等。 一般三轮面试,不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。 以下是多位职朋站内...
4、一面-英文视频/电话面试 通过笔试后会进入一面环节,联合利华的一面统一采用线上视频面试。通过笔试的求职者会一般都会提前2天收到HR电话以预约时间,注意是0411开头打来的电话。 这一轮面试主要会问一些基本的行为面试问题,对岗位职责的理解等。 这个环节的主要问题是行为面试-behavior question + 简历+ 3why,会...
联合利华今年线上测评改成网申截止后再发,因为今年第一次改革,题目还未知,但根据去年的经验,这一轮主要是采用了AI面的形式。 所谓AI面(video interview),是指在面试过程中,由机器根据你的录音或文字,进行人工智能解析,并对候选人的能力进行...
分享一下联合利华面试面经 预约的时间是今天上午9点以后,结果9点01分电话就准时响了,要不要这么准时? 是一个HRGG,貌似和电话面试通知的不是同一个人。 我说让他稍微等我一会儿,插上手机的耳机,这样可以听清楚点。HRGG很有耐心,还全程您. 首先介绍电面的基本情况,说可能持续20分钟左右,可是我们最后只持续了15...
联合利华客户发展部面试经验分享: 一、群面: 群面流程 (1)6 ⼈⽆领导⼩组讨论 (2)25mins 阅读 16 ⻚全英⽂ Case (3)45mins ⾃由讨论; 整体感受很棒,成员从时间分配还有任务完成度上面都很棒。 个⼈建议:群面不需要⼀定把角色固化,没必要上来就说自己相当 time keeper 还是 team learder,...
我选择参加联合利华的面试，是因为这家公司具有优秀的企业文化和经营理念、注重员工潜力和能力、面试流程...
面试过程: 我是参加了联合利华四月份open day的活动,在那时候参加模拟面试,获得了暑期实习直通AC面的绿卡,所以没有经过电话面试,直接参加的终面。终面当天,坐地铁到指定地铁站之后,出口就有联合利华的工作人员,指给你看接驳车的位置。到了之后10人一组,每人一份英文case,第一页写着三个需要小组讨论解决的问题...