公司副总经理孙艳芳为此次培训活动做开训致辞,感谢大家作为公司新的血液为联储带来新的力量,希望大家加入联储可以保持三个“心态”;一是空杯的心态,加入新的组织新的集体,首先要深入学习理解公司的战略要求和组织文化;二是主人翁的心态,在每个岗位的工作中都要有责任感,遇到困难问题不推诿,要有主人翁意识;三是发现问...
【联储证券副总孙艳芳跟着董事长吕春卫一起调来 刚来去年公司就亏损】 5月31-6月2日,联储证券在青岛举办了“飞龙计划”二期开营仪式暨第一次线下集训活动,副总经理孙艳芳出席活动并发表讲话。运营商财经网关注到...
相关人员: 孙艳芳 金融业的竞争本质上是人才的竞争。用人标准上,联储证券在不断贴合业务进行多元化选聘,在行业传统和通行的选聘标准之外,联储证券也有格外关注的人才素质。比如,投行类人才,基于伴随客户全生命成长周期服务的理念,即便没有足够的客户资源储备,但能够深度理解产业和客户需求,具备良好的客户服务能力的人才也...
联储证券副总孙艳芳跟着董事长吕春卫一起调来 刚来去年公司就亏损 运营商财经网 实习生韩晴/文5月31-6月2日,联储证券在青岛举办了“飞龙计划”二期开营仪式暨第一次线下集训活动,副总经理孙艳芳出席活动并发表讲话。运营商财经网关注到这位女高管并试图梳理她的过往经历。据公开简介显示,孙艳芳1980年出生,今年44岁...
去年8月,联储证券完成股份制改造,孙艳芳离开其股东公司,来到联储证券,历任董事长助理、总经理助理等职,她还曾在经纪业务管理部、财富管理部、人力资源部、金融工程部和交易与信用业务部担任总经理的职位。此外,和她一样从股东公司来的还有董事长吕春卫、副总经理赵鹏。
公司副总经理孙艳芳为此次培训活动做开训致辞,感谢大家作为公司新的血液为联储带来新的力量,希望大家加入联储可以保持三个“心态”;一是空杯的心态,加入新的组织新的集体,首先要深入学习理解公司的战略要求和组织文化;二是主人翁的心态,在每个岗位的工作中都要有责任感,遇到困难问题不推诿,要有主人翁意识;三是发现问...