根据《工伤保险条例》第四十五条规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 END 温馨提示:戴口罩、勤洗手、少聚集!
百度试题 题目《工伤保险条例》规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津 贴的,按照原定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B试题解析:判断:2分 反馈 收藏
A按原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 B按新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 C按两次认定的伤残等级综合考虑,就高不就低享受伤残津贴待遇 D按两次认定的伤残等级综合考虑,就低不就高享受伤残津贴待遇 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏
《工伤保险条例》第43条规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤职工再次发生工伤,与工伤职工工伤复发不同,它是指工伤职工遭受两次或两次以上的工伤事故或患职业病,前次工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力鉴定确定伤残等级后,再次遭受工伤事故或患职业病,后者加...
禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续。 答案解析 (判断题) 应当根据仪器设备的功率、所需电源电压指标来配置合适的插头,插座,开关和保险丝,并接好地线。 答案解析 (判断题) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责任职人责受到暴力等意外伤害的应认定...
第四十五条,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第五十二条,任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。 第五十三条,工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。
《工伤保险条例》第43条规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。工伤职工再次发生工伤,与工伤职工工伤复发不同,它是指工伤职工遭受两次或两次以上的工伤事故或患职业病,前次工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力鉴定确定伤残等级后,再次遭受工伤事故或患职业病,后者...
律师聂炜在采访中告诉记者,工伤职工再次发生工伤,是指工伤职工遭受两次或两次以上的工伤事故或患职业病。根据《工伤保险条例》第四十五条规定:职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 所以当再次发生工伤,...
《工伤保险条例》第43条规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。工伤职工再次发生工伤,与工伤职工工伤复发不同,它是指工伤职工遭受两次或两次以上的工伤事故或患职业病,前次工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力鉴定确定伤残等级后,再次遭受工伤事故或患职业病,后者...
职工再次发生工伤时,其伤残津贴的享受将依据新的伤残等级评定结果来确定。具体来说: 一、伤残等级评定与一次性伤残补助金 当职工再次遭受工伤,他们将根据新的伤残等级评定结果,享受相应的待遇。这通常意味着他们将按照本人工资的标准,获得一次性伤残补助金。 如果职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,在与用人单位解除或...