01、画饼的老板 他们总是用美好的未来诱惑你，承诺你丰厚的回报和无限的晋升空间，然而这些承诺往往只是空中楼阁，难以实现。他们善于描绘宏伟蓝图，却不愿脚踏实地为员工创造实际的发展机会。在这样的老板手下，你的付出与回报往往不成正比，甚至可能长期被蒙在鼓里，错失更好的职业发展机会。02、甩锅的老板 当出现问...
老实本分是中国传统的美德，但是在职场如战场的环境中，果断的决策力和分辨力乃至沟通力，都是不可或缺的，所以生活中不乏一些只会耍嘴皮子的人，反而得到的重用，就是这个道理，并不是老板蠢被他们忽悠利用，而是人的沟通能力，甚至在某一种程度上大于他的技能本领，因为很多问题沟通，如果恰到好处到位了可以解决很...
因为跟着这样的老板，你很难得到应有的信任和支持，而且很可能会因为老板的不诚信行为而受到伤害和损失。离开这样的老板，寻找更加注重诚信和责任感的职场环境才是更好的选择。05、只会画饼的老板 只会画饼的老板往往只会给员工画大饼，却无法提供实际的支持和帮助。他们常常会用各种美好的词汇来描述未来的发展前景，但...
所以,如果你遇到一个成天画饼的老板,千万别傻乎乎的期待着他口中的美好,而应该立马警醒,同时快速权衡利弊,尽快远离这种老板才是上上之策。 03、任人唯亲的老板 毫不夸张的说,不管大小公司,基本上每一家都有个别老板的亲戚混迹其中—— 一来,老板可以卖亲戚个情面; 二来,老板可以让亲戚在公司里当个眼线,更方便管...
其实老板并不都高大尚,老板人群也分“二八法则”,坑人的老板大有人在,在职场务必要小心躲避,以免自己被坑。 因为被坑掉的,都是再也回不来的青春。 1 经常习惯性的跟员工谈要有感恩之心 我一直认为强调要员工感恩的老板太蠢,感恩不感恩,谁心里还没点数呢?公司对员工好,在完成自己的任务同时为员工考虑,大部分...
01、言而无信的老板 一个言而无信的老板不仅会让你的工作失去动力，更会让你失去信任。如果老板曾经承诺过你某些事情，但是最终却没有实现，那么这种老板很可能是不可信的。他们可能会给你一些虚假的承诺，但是最终却没有任何实际行动。有一就有二，有二就有三，有三就有无数！但凡你的老板有一次言而无信的...
结合自己的经验和观察,也采访了很多不同级别和岗位的职场人,他们纷纷描述了自己过往经验里边,自己的老板是什么样子的,他们仰慕的老板是什么样子的,或者他们自己正在做一个什么样子的老板。我整理、总结后,分享给大家。 1、 眼光长远 “行业眼光反应格局、跨部门合作反应胸怀、对待下属的方式反应人品”。跟着一个眼光...
其实老板并不都是很高大上的，老板人群也分为二八法则。坑人的老板那是大有人在，在职场里面务必要小心，以免自己被坑。因为你被坑掉了就再也换不回来青春，那么你的老板占了几种呢？第一种：谈理想，谈情怀，就是不谈钱 这个也是很多人诟病的，这样的老板一般都是开的工资比较低的。工资让员工加很多的活，...
话说某甲通过好几个月才看出来老板是什么样的人，这速度实在是太慢了。在职场中，想要一眼看穿领导是什么样的人，需要从以下几个方面入手：01 仔细观察领导的行为举止 领导的行为举止可以反映出他们的性格和行事风格。例如，一个喜欢抢话、不耐烦的领导可能是一个性格急躁、缺乏耐心的人；而一个喜欢倾听、注重细节...
职场中，优秀的老板具备四种特征，要学会辨别是否跟对了人 01 超强的全局意识 全局意识可以说是一个领导的基本素养，没有全局意识，就算工作能力再强也只能算一个高级打工者，只有站在全局的高度、站在产业和行业发展的高度看公司的进展和工作的推进，才是一个高水平的领导。往小了说，具备全局意识可以让他把控...