“冷暴力”最先出现在婚姻家庭中,但是现在这一概念已经蔓延到职场中,最近,招聘调查显示,有七成白领曾经遭受职场冷暴力,而这种无形的伤害主要来自领导和同事。连日来,记者在主城各大写字楼了解到,白领们不仅会面对上司的冷暴力,还可能因同事的羡慕嫉妒恨而遭遇“有苦说不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人,网友称之为“透明人”。 案例1 只工作
内容提示: 职场冷暴力_ 案例 遭遇职场冷暴力该如何办? Z-001 我在公司做财务方面的工作,要紧负责现金的收支业务和有关凭证的编制,增值票发票的填开,电子报税系统的处理,与银行、税局部门的联络等,但前天老总却叫另外一个新来的女小孩治理现金,本来我做得好好的,他什么也没跟我讲,这几天也不理我,也不安排...
职场冷暴力案例职场冷暴力案例 遭遇职场冷暴力该如何办 Z-001 我在公司做财务方面的工作,要紧负责现金的收支业务和相关凭证的编制,增值票发票的填开,电子报税系统的处理,与银行、税局部门的联络等,但前天老总却叫另外一个新来的女小孩治理现金,本来我做得好好的,他什么也没跟我说,这几天也不理我,也不安排...
上司的冷处理让脆弱的SIVA走上了绝路。无独有偶，4月闹得沸反盈天的“邮件门”事件，老板和秘书之间的积怨也是由来已久。只不过，秘书瑞贝卡选择了在沉默中爆发，而SIVA选择了在沉默中灭亡。 小林来这家地产公司时间不长，就发现部门里派别众多，一伙是以单身同事居多的FB（腐败）圈，下了班不是呼...
现象分析：这种现象的冷暴力源头是S对很多事情很冷淡，不善人际沟通和交流，不合群。应对措施：1，主动和同事进行沟通交流。2，尽量多去参与他们的活动。3，多培养自己的兴趣爱好。怎样战胜这些职场冷暴力案例解析2 1、 应对同事冷暴力的方式 在职场里面和大家相处时间最长的肯定是你的同事，但是同事...
第九篇——职场“冷暴力”:如何识别并应对心理霸凌-职场冷暴力的隐蔽性 792 2024-08 第八篇 职场中的自我成长:面对挑战,拥抱变化-方向的迷失(案例分析) 816 2024-08 第八篇—职场中的自我成长:面对挑战,拥抱变化-自我成长的途径 787 2024-08 第七篇——别让工作吃掉你的生活:找回工作与生活平衡-工作与生活...
有人说“他冷你更冷”,以为僵持就能让对方服软。可现实是,当你在家暗自神伤时,对方可能正与第三者享受欢愉,甚至借着冷战的时间在职场步步高升。冷暴力不是情感博弈,而是一场消耗战,你的退缩只会让对方变本加厉。还有人坚信“自我提升就能挽回感情”,但无数高收入女性的案例证明,即便事业有成,也难逃被背叛的命运...
《平凡之路》的案例思考:保护工作双方的权益,让职场冷暴力消失2023-05-20 22:30:02 温柔目光 山东 0 分享至 温柔目光 4122粉丝 关注美丽,善良和责任。 00:34 治愈系风景:金色麦浪之歌 00:24 大爷买三个包子,支付19万多,数字货币请谨慎使用 04:30 关于职场冷暴力的法庭辩论现场,唇枪舌战,精彩至极 ...
书中用整整三章重构这个经典实验,结合字节跳动某部门权力更迭的真实案例:当新任总监获得绝对审批权后,原本温文尔雅的团队开始出现职场PUA、信息封锁、派系斗争。作者犀利指出:"现代企业格子间与斯坦福地下室的本质区别,不过是西装革履给暴力穿上了文明的伪装。" ...