1. 行政类职位:包括行政助理、行政经理、行政总监等。他们负责公司的日常行政工作,协助管理团队,安排会议和行程,处理文件和资料等。 2. 销售类职位:包括销售代表、销售经理、市场营销专员等。他们负责销售产品或服务,开发新客户,维护现有客户关系,达成销售目标。 3. 财务类职位:包括财务经理、会计、税务专员等。他们...
功能大的职位，在组织中所处等级就高，其能级就高；反之，功能小的职位，在组织中的级别就低，其能级亦低。职位分类时，应依据能级原则来分析评估不同职位的各自能级，使其各就其位，各得其所。步骤 1、岗位的横向分级，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。2、岗位的纵向分级，即根据每一岗位的...
职位类别通常包括以下几种主要类型：管理类：指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，如处长、科长、经理、主管等。这类职位数量较大，是许多职位的主体。技术类：指从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位，如工程师、技术员、会计师等。这类职位具有纯技术性、...
岗位类别的填写其实并不复杂,以下我们将主要内容进行详细分述: 一、填写用人单位工作职位类别 在填写入职表格时,只需将所应聘的职位填写在“工作岗位”一栏即可,比如销售部业务员、财务部主管会计等。 二、填写岗位类型 岗位类型通常分为四类:管理岗户、专业技术岗位、技术工人、普通工人。举例如处长、助理工程师、...
第一，公务员职位分类制度的主要内容。包括职位类别划分的依据标准，综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点，各单位举行职位设置的依据与要求。第二，职务设置的主要内容。包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定。第三，级别设置的主要内容。包括级别内涵、作用，级别确定与提升的...
职位类别是指按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别的一种职位分类情况。 职位类别分类 1. 综合管理类: · 职责:规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。 · 例如:处长、科长、专员、主任 2. 专业技术类: · 职责:从事专业技术工作,履行专...
1、职位类别主要分为以下几类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。2、专业技术人员。3、办事人员和有关人员。4、商业、服务业人员。5、农、林、牧、渔、水利业生产人员。6、生产、运输设备操作人员及有关人员。7、军人。8、特殊职业的其他从业人员。9、工作职位类别通常是指根据职位的工作...
三、职位类别的意义 1.为企业提供有效的人力资源管理 通过对职位进行分类,可以更好地了解不同职位的特点和要求,从而制定科学合理的人力资源管理方案。例如,对于技术型职位可以提供培训和技能提升计划,对于管理型职位可以提供领导力培养和决策能力提升计划。 2.为员工提供明确的职业发展路径 通过对职位进行分类,可以为员工...