职业心理健康是指这样一种状态，即人对内部环境具有安定感，能对外部环境以社会上的任何形式去适应，也就是说，遇到任何障碍和因难，心理都不会失调，能以适当的行为予以克服，这种安定、适应的状态就是心理健康的状态。健康职业心理说的就是一个在职场上的人一定有对工作不同的看法，态度和意见。简单一点就是工作...
通过加强组织文化建设、提供员工心理健康教育、保障员工的工作休息时间等,进一步加强员工之间的支持和协作,提供更多的成长机会和权利,让员工在工作中感受到尊重和认可。 4.营造良好的职场环境。加大领导层的支持和带头示范,帮助员工更好地平衡工作与生活,以及工作与健康。 ...
它不仅深入剖析个体在职业环境中的种种表现,更探寻这些表现背后的心理动因,旨在以科学的理论和方法,助力人们洞悉职业行为的心理基石,为职业选择、职业发展乃至组织管理提供坚实的理论支撑和实践指南。 一、职业心理学的定义与研究范畴 职业心理学,简而言之,是对“生活工作”或“工作生活”的心理层面的深入探索。它聚焦...
它的理论基础来源于心理学奠基人之一的著名心理学大师荣格,后来经由美国的心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯进行问卷制作,最终形成了我们现在看到的一套通常是128道题的问卷。 这套职业性格测试从4个维度,每个维度分别有相反的两个方面,比如从一个人更关注外部环境还是更关注内心世界,...
职业健康心理学作为一个交叉性的学科， 最初可追溯至20 世纪初工业与组织心理学、人因心理学开展的研究。如在第一次世界大战期间， 英国的工业疲劳研究委员会对疲劳与工作时间、工作设计等相关的功效的调查可被看作是最初研究的一个典范。20 世纪 30～ 40 年代， Mayo 等人通过霍桑实验发现， 由工业革命和科学...
职业心理分析是指通过各种心理学方法和手段，去了解和认识自己，分析自己的个性心理特征(包括职业兴趣、职业能力和职业人格等)，找出自己的优势和不足。常用的方法 职业心理分析的方法有很多种，在这里，仅介绍就业和职业指导中常用的三种方法。1.自我分析 在了解自我的时候，大多数人习惯于内省式的自我分析，因为我们...
一是将心理健康促进工作纳入健康企业建设和争做“职业健康达人”活动中。国家卫健委遴选一批注重心理健康、主动改善工作环境和劳动条件、提升职工心理健康水平的企业优秀案例向全国推广。同时，将心理健康列入到“职业健康达人”的标准之一，倡导劳动者要同等关注生理和心理健康，践行健康的工作和生活方式。二是开展了重点人群...
中国 职业 心理健康标准中国的职业心理健康标准包括以下方面:智力正常:这是从事一切工作的首要条件,智力正常包括观察力、注意力、记忆力、想象力和思维能力正常。情绪控制能力:这是指个体在遇到挫折时,能自觉地调控自己的情绪,保持头脑清醒,不因情绪混乱而影响自己完成任务。积极的自我意识:这主要是指能正确地认识自我...
职业心理学是研究人们在工作环境中的心理过程和行为的学科。以下是一些职业心理学中常见的名词解释: 1.职业满意度:指个人对自己的工作感到满意的程度,包括对工作任务、工作环境、薪酬福利等方面的满意度。 2.职业倦怠:指个人在工作上感到疲惫、无动力和失去兴趣的状态,通常分为情感倦怠、认知倦怠和行为倦怠。 3.职业...