霍兰德职业兴趣测试量表 CLICKTOADDTITLE 单/击/此/处/添/加/副/标/题 汇报人姓名 本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向...
1、2021/3/131霍兰德职业兴趣测试量表霍兰德职业兴趣测试量表2021/3/132 本测验量表将帮助您发现和确定自己的本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业择好了...
应届毕业生网> 职业价值观测试职业价值观测试价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用;在阶级社会中,不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对...
职业性格、职业能力、职业兴趣与职业价值观测试 毕赵玉 1 六段论•觉知与承诺、自我探索、工作探索•决策、求职行动、再评估 七段论•自我认知、环境认知、匹配分析•目标设定、路径选择、生涯策略、生涯评估 五段论•认知自我和环境、确定目标、制定实施方案•实施并评估结果、修正规划和实施方案 2 黑龙江...
测试13 职业价值观测评报告 测试 1-3 霍兰德职业兴趣报告 测试 1 一?测评项目说明 霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为 六类:现 实型?探索型?艺术型?社会型?企业型?常规型,这六种类型的人具有不同的典 型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣,当我们就业择业的时候,我们...
WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感...
步骤1.确定自己的职业兴趣类型；测试结果的解读 结果解读 根据得分情况，确定个人的职业兴趣类型，分析每种类型对应的职业领域和发展方向。注意事项 测试结果仅供参考，个人在选择职业时应综合考虑多种因素，如兴趣、能力、价值观等。02霍兰德职业兴趣类型分析 研究型（I）善于分析和研究，对问题进行深入探索，寻求客观事实...
职业锚测评发现你真正的价值指导你的职业生涯觃划附问卷二职业兴趣你喜欢做什么职业兴趣个人对某类职业或工作所持的态度当员工从事能够施展自身能力体现自身的兴趣爱好和价值观的行业时才能较大的提高自身的工作积极性 以职业生涯规划管理为导向的员工测评:价值观、兴趣、性格、能力 测评,是组织了解员工自身个性、职业...
职业性格、职业能力、职业兴趣与职业价值观测试.ppt,这只是几个例子。 参见原版课件。 参见原版课件。 此处要发放学校比赛一等奖选手的《职业规划书》,每小组一份,各小组相同,用于“外部世界探索”的讨论。 生命诚可贵 爱情价更高 若为自由故 二者皆可抛 Pet?fi Sándor