百度试题 题目效果是正确地做事情,而效率则是做正确的事情。 ( )A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
我们在资本市场上追求更短的时间有更高的收益,本质上就是在追求效率。 而效率=质量X速度。 什么意思? 当质量为负的时候,速度越快,效率越低,离既定目标就越远。 因此要追求高效率,首先必须保证质量是正值。 那么问题来了,怎样才能保证质量是正值? 答案: 1、有价值的标的; 2、低位买进。 怎样的标的才算有价...
大家都很忙，都喊累，但整体效率不高的第四个原因是技术手段问题。一般来说，先进的生产设备自然是工作效率高。尤其在制造业里最明显，先进的设备不仅效率高而且工作质量也有保证；更重要的是设备太落后时会影响到人的情绪，而人的情绪是相互传染的，进而影响到人的工作积极性。当然，技术手段太超前时，也会限制企业...
10.效率与效果之间存在明显的差别,效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目的和目标。()
之前的两场比赛我们在进攻上表现得都很出色。我们还应该继续提高，并且在进攻的最后一环体现出强度，这很重要。——奥布拉克的大门已经连续多场比赛有失球 这让我们很担心，我们必须阻止对方进球。——球队欠缺什么？我们欠缺在对方门前的精确度和效率。我们的打法是正确的，除了想办法把机会转化为进球之外，别无他法。
百度试题 题目效率与效果之间的差别可以表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织实现预期的目标。A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
效率与效果之间的差异可表述为:效果是使组织资源的运用成本到达最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目的。 ( ) 答案 解析 null 本题来源 题目:效率与效果之间的差异可表述为:效果是使组织资源的运用成本到达最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目的。 ( ) 来源: 管理学的习题集有答案 收藏...
有很多的小公司领导非常的勤奋，每天都带着员工一块加班，可很让人遗憾，业绩就是提不上去。工人拿不到满意的工资，就没有干活的动力，以后做事难免会效率低下，不得不花更多的时间来返工，这就形成了恶性循环。这种现象很多小企业老板都注意到了，所有人都很努力，但业绩就是提不上去，其实多半是这四点原因。...
百度试题 结果1 题目 效率与成效之间的不同可表述为:成效是使组织资源的利用本钱达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
查看完整题目与答案 参考解析: 效率和效果之间存在着明显的差别,效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目的和目标。 AI解析 重新生成最新题目 【单选题】如果将人眼比作照相机的话,则相当于暗盒的是( )。 查看完整题目与答案 【单选题】道德是人类社会生活中依据社会舆论、(...