1. 制定干部考察方案，明确考察的指导思想、目的、任务、要求。2. 根据实际情况指定专人或成立专门机构，负责考察工作的组织协调和日常工作。3. 抽调党性强、作风正、熟悉干部工作的干部，组成考察小组。为了保证考察工作质量，对参加考察工作的人员要集训。4. 要向广大党员、干部和群众宣传干部考察的目的和意义，进行...
一、组织考察组,制定考察工作方案; 二、同党委主要领导成员就考察工作方案沟通,征求意见; 三、根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告; 四、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象...
一份好的考察材料,可以见字如面,准确描述出干部的特性。虽然考察材料有一定的框架和模板,但并非直接堆砌就能完成,必须从干部提供的有关材料以及考察谈话等内容中总结、归纳、提取出关键且重要信息,描述出干部最突出的特点,凝练成一篇高质量的考察材料,确保...
干部考察报告(通用5篇) 干部考察报告 篇1 该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚...
政治过硬是首要标准，加强干部政治素质考察是干部工作“旗帜鲜明讲政治”的具体体现，是推动习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署落地落实的重大举措。新征程上培养选拔干部，必须坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，把严把紧政治关这个首要之关，确保选出的干部政治上站得稳、靠得住、能放心，为实现...
习近平总书记在党的二十大报告中明确提出,坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉洁关。强化政治素质考察是干部工作“旗帜鲜明讲政治”的具体体现,是确保各级领导干部政治上站得稳、靠得住、能放心的实践抓手。辽宁过去一个时期出现的很多问题,从根本上讲是政治生态遭到严重破坏带来的后果...
还有最重要的一点，如果不及时进行干部考察，很大一部分可能会导致组织内部纪律松散，干部负面消息会出现的更加频繁。干部、职工是单位组织的一份子，他们的行为和言论会直接影响到组织内部的凝聚力和纪律性。如果没有进行干部考察，就有几率会给一些行为不端、言论不当的干部晋升的机会，影响组织的凝聚力和稳定性，也对...
了解、研究从而掌握事物真相或问题本质，对象可以是事物，也可以是人。 在干部选拔任用工作中，往往需要全方位了解干部的德能勤绩廉等情况，这时使用“考察”更为准确。因此，案例中的“精准考查识别干部”应为“精准考察识别干部”。 来源：“北疆党规”微信公众号 原标题：《“考察干部”还是“考查干部”？》
不同于以往针对某个岗位专门考察干部，在蹲点调研中，组织部门的谈话对象更加广泛，蹲点时间大幅度延长。以云南农业大学为例，调研组谈话对象多达67人，既覆盖学校领导班子全部成员，也包括大多数中层干部，基层干部和一线教师同样占了不小比例。在红河哈尼族彝族自治州蹲点调研的云南省委组织部干部二处干部罗加贤说，蹲点...
细听领导的评价，充分听取主要领导、分管领导意见建议，准确掌握考察干部的工作实绩、大局意识、廉洁自律等。善听同事的意见，多听同事对其工作表现的评价，去伪存真，比较分析，从“弦外之音”听出“真声”。从严“查”。干部考察只有拉紧各个关卡“警戒线”，才能将组织认定、业绩突出、品德优良、群众认可的优秀干部...