党委（党组）及其组织（人事）部门根据干部管理权限，按照规定的程序和方法，对确定的考察对象进行全面了解和公正评价，为干部选拔任用提供依据的一项重要工作。考察方式 一般采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。
干部考察报告 1 该思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。 事业责任心强,工...
一、组织考察组，制定考察工作方案；二、同党委主要领导成员就考察工作方案沟通，征求意见；三、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；四、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项...
干部考察个人现实表现材料 6 该同志思想积极向上,工作认真负责,待人热情诚实,具有良好的思想政治素质和强大的工作能力,能够优秀地完成组织和领导的工作任务,得到领导和同事的一致认可和评价。 一是重视理论学习,具有较高的理论水平和思想道德素质。该同志政治立场坚定,支持党的领导,政治、思想、行动始终与党中央保持高度...
一、组织考察组,制定考察工作方案; 二、同党委主要领导成员就考察工作方案沟通,征求意见; 三、根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告; 四、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广...
还有最重要的一点，如果不及时进行干部考察，很大一部分可能会导致组织内部纪律松散，干部负面消息会出现的更加频繁。干部、职工是单位组织的一份子，他们的行为和言论会直接影响到组织内部的凝聚力和纪律性。如果没有进行干部考察，就有几率会给一些行为不端、言论不当的干部晋升的机会，影响组织的凝聚力和稳定性，也对...
一、组织考察组,制定考察工作方案; 二、同党委主要领导成员就考察工作方案沟通,征求意见; 三、根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告; 四、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象...
干部考察通用评语 1、工作有谱，思路清晰，思维超前，工作站位高，作风泼辣，勇于担当，能干事、敢干事、干成事；作风民主，善于抓班子带队伍，自身正气，以身作则，具有较强的驾取全局能力。自我要求严格，干净干事，模范带头作用发挥好。2、工作经验丰富，作风泼辣，敢于碰硬，善于处理复杂棘手的问题，基层工作经验...
干部考察意见简短 1. 该干部表现出色，工作认真负责，具有较高的工作效率。2. 该干部具备扎实的专业知识和实践经验，能够胜任当前工作。3. 该干部具有较强的组织协调能力和团队合作精神。4. 该干部在工作中能够积极思考，提出建设性意见，具有创新能力。5. 该干部具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与同事和上级...