对别人无所谓对自己也无所谓考拉型:稳健型(支持者)目标:保障、稳定 情绪:无情绪 恐惧:突然改变、失去保障 作风:高S――有耐心、容易预测、立场超然、合作 中S――冷静、通融、步调快、动作快 低S――停不住、性急、即兴、紧张 对别人不要求,对自己不苛求猫头鹰型:服从型(思考者) 目标:精确、完美 情绪:危机意识 恐惧:被批评
老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型四种人才类型 性格特点分析 一、老虎型<支配型> 1、"老虎〞一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴.如果下属中有"老虎〞要给予他更多的责任,他会觉得自己有价值,布置工作时注意结果导向,如果...
PDP性格测试(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙型).pptx,PDP 性格测试 美国著名PDP 性格测试【精】 看你是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型还是变色龙型~! PDP 依据个性特质的不同,将人区分为五大族群,分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合 各种特质的变色龙型
pdp性格测试老虎考拉孔雀猫头鹰变色龙.ppt 热度: word 1/8 老虎型(支配型Dominance) “老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡亊喜欢掌控全 局发号斲令,丌喜欢维持现状,但行劢力强,目标一经确立便会全力以赴。它的 缺点是在决策上较易流二与断,丌易妥协,故较容易不人发生争执摩擦。如果下 ...
山君型.孔雀型.考拉型.猫头鹰型四种人才类型 性格特色剖析 一.山君型 (安排型)1.“山君”一般妄图心强烈,爱好冒险,共性积极,竞争力强,凡事爱好掌控全局发号出令,不爱好保持近况,但行动力强,目标一经确立便会尽心尽力.假如部属中有“山君”要赐与他更多的义务,他会认为本身有价值,安插工作时留意成果导向,假如...
老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型四种人才类型解析 pdp性格测试(老虎、考拉、孔雀、猫头鹰、变色龙) 性格测试你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙 性格测试--你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰还是变色龙? pdp性格测试老虎考拉孔雀猫头鹰变色龙.ppt PDP性格测试:你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙 性格测试你是老...
其中老虎和孔雀是主动型的,但主动的动机不同:老虎为了掌控局面会不由自主地成为控场者;孔雀并没有主持意识,只想表现自己,取悦对方。 猫头鹰和考拉都非常被动,但考拉的初衷是不得罪人,猫头鹰则是为了收集足够多的证据,决定接下来怎么做。猫头鹰虽然被动,但不见得是温和的;收集完证据以后,他可能摇身变成最坚定的反对...
孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。 三、考拉型(...
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老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型四种人才类型 性格特点分析 一、老虎型(支配型)1、“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向...