李长红 - 老板难
老板就是驾驭复杂多变的局面，而员工就是做好自己的事就行，这是两者的职责决定的。老板要通过员工的工作去拿结果，这里结果的内涵是利润和发展。但如何实现呢？量才为用，人尽其才，这是最基本的。最难的是协调统筹，把所有人的力量拧成一股绳，力出一孔，否则人再多也是一盘散沙。另外这个世界唯一不变的...
于是,它们离开了狮子,自己去寻找食物,第二天,狐狸们去羊圈抓羊时,被猎人和猎狗抓住了。 老板思维:老板人是人而非神,任凭修炼得再好,也会有盲点存在,所以,做生意,老板必须虚心听取下属的意见,尊重他们的意见,根据具体情况,制定相对措施,采取众智思考的模式进行决策。 故事六 在一次狩猎中,猎狗追赶着一只野兔。结...
企业老板常常需要面对持续的工作压力。市场竞争激烈，客户需求多变，员工问题层出不穷，这些都可能导致老板长时间处于高压状态。此外，老板还需要不断学习新知识、新技能，以保持企业的竞争力。孤独的领导 在领导岗位上，老板可能会感到孤独。虽然他们拥有决策的权力，但在面对重大问题时，他们往往需要独自承担后果。在团...
身为老板不易,面临诸多艰难,感慨经营之难《老板难当》,本视频由黄昏音悦台提供,1次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
3、身为老板,有权有势,却也有数不尽的压力与孤独 4、因为肩负着企业的未来,老板的每一个决策都需谨慎再谨慎 5、人们常以为当老板轻松自在,实则背后是无尽的责任与考量 6、外人只看老板表面的成功与荣耀,却难体会其背后付出的心血与努力 7、虽然别人眼中的你总是风光无限,但是背后的辛酸与泪水只有你自己知道 ...
如果不具备完善、系统的赚钱思维，就不要轻言创业；如果不具备系统生意经营思维就不要轻易做老板； 做老板容易，做成老板不容易。 往往企业经营困难的背后都有一个自以为是的老板！ 你永远赚不到超出你认知范围外的钱，除非你靠运气；但是靠运气赚的钱，最后往往又会靠实力亏光，这是一种必然。 你所...
你觉得老板难对付了,就对了。说明老板给你留的还有余地,没直接将你赶尽杀绝。 那就在工作响应速度上满足老板吧,其他的事情暂且放一放。解决不了跟老板的关系,你做什么都是多余,而且死得还会越来越快。 觉得老板难对付,说明你还很在意跟老板的关系。那你就不该在工作响应的速度上怠慢,显然是搬起石头砸自己的...
做老板就是这样，你不可能让所有人都满意，只要有利于大局，不管是谁，个体的利益都必须服从整体的利益。另外，赵显坤也有容人之量，这也是夏明想要另起炉灶，最终却愿意留在集团出力的关键因素，他看到了赵显坤的格局和自己的狭隘。夏明就像是年轻时候的赵显坤，不管智力和能力，还是城府和心机，都非一般人可比。同样...