公司老板管理制度1 一、目的 能及时有效地处理公司突发事件,保证安全运行。 二、适用范围 本制度适于公司经理和中层管理人员的值班。 三、值班巡查范围 公司办公楼、南北大门,各车间及操作室、磅房、库房、动力设备室、变电室等。 四、值班管理规定 (一)中层管理人员 1、值班时间为每天22:00至次日上午09:00,依据...
6.1老板在工作中表现优秀的,公司将给予奖励,鼓励其继续努力。 6.2老板在工作中出现失误或错误的,公司将进行相应的惩罚,以警示其及时纠正错误。 第八章附则 7.1本工作规章制度自公布之日起生效,如有变更,须经董事会或股东会审议通过方可执行。 7.2老板需严格遵守本规章制度,如有违反,将受到相应的处理。 以上为老板...
严格执行制度，不搞变通。有些时候制度不能够太死，也不能够太灵活。所以在制定制度的时候，一定要坚持执行制度。比如有些老板觉得员工迟到早退可以睁一只眼闭一只眼，但是在执行的时候就要严格执行，不要有任何的例外。如果员工迟到早退，但是没有影响到公司的业务进度，老板就可以睁一只眼闭一只眼，不要过于较真。但...
社会的发展离不开法律的制约,同样的,企业的正常运行也离不开制度。一个好的管理者,一个优秀的老板都是善用制度去管理企业的高手。 规章制度会带来良好的秩序,而秩序是保障高效工作的重要条件,没有规则的约束,对个人、团队乃至社会来说,都会造成混乱的局面,得不到正面的发展。
二、管理制度 1. 工作时间 (1)个体户老板应按照国家法定工作时间,确保每天至少工作8小时。 (2)工作时间不得迟到、早退,如因特殊原因需请假,需提前向相关人员请假。 (3)工作时间应保持良好的工作状态,不得擅自离岗、串岗、闲聊。 2. 工作纪律 (1)个体户老板应严格遵守国家法律法规,自觉维护社会公德,不得从事违...
为了提高工作效率,确保企业正常运行,特制定本管理制度,以规范董事长老板的日常工作行为。 二、管理制度内容 1. 工作时间 (1)董事长老板应遵守国家法定工作时间,确保按时上下班。 (2)工作时间应保持专注,不得做与工作无关的事情。 (3)如有特殊情况需请假,应提前向人力资源部提出申请,并说明原因。 2. 工作态度 ...
不会，一定会有第二次、第三次，因为老板对一个员工有了“下不为例”，那就意味着所有的员工都能享受“本次无畏”的待遇。员工在接下来的工作中就会做到有恃无恐、肆无忌惮了。俗话说“无规矩不成方圆”，这句话充分说明了制度的重要性，如果企业缺乏制度，不管是从管理上还是工作上，都很容易出现问题，因此...
老板员工考勤管理制度1 一、迟到 员工上班迟到时间在10分钟以内的,每次罚款10元。鉴于城市交通突发状况,员工每月前二次10分钟以内的迟到可免于处罚;超过10分钟至30分钟(含)者每次罚款20元;超过30分钟至1小时(含)者每次罚款50元以上者;1小时以上则按旷工半天进行罚款处理。在一个月内连续或累计迟到或早退3次以上,...
2、利润分红按年度总利润的1%分红。 例如总产值8千万,利润比例20%,总利润为1600万,分红拿16万,但总利润达不到80%则无分红。 马云、任正非等大佬都说:老板要做的最最重要的一件事就是《分钱》,如何分好钱,下方的工具包里有详细的方案,你可以拿过去参考!