一、干了活老板不给钱怎么办? 干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...
创业、做生意,老板在管理上必须有一种“狠劲”,但这种“狠”的背后应该是对公司、对员工的爱,只有如此,这种才“狠”管理能激发出团队的潜能,提升团队的战斗力。反之,老板假如管理不狠,过于放松、放任,那企业很可能会命悬一线。 二、“狠”拼搏 “火车跑得快,全靠车头带。”创业、做生意,作为老板,有无数个...
还有一种老板最喜欢让员工转个不停,员工稍一空闲,他就有被占便宜吃亏的难受劲,觉得自己发的工资是被骗了。 所以他们就不停的对员工洗脑,要勤奋工作,要向华为学奋斗,一天当两天用...但他们如果看员工业绩好了拿提成多,就又难受了,于是就不惜改变游戏规则,反正不能让我吃亏——你不知道华为奋斗的关键是“不让...
老板不给工资,可以通过以下几种方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以...
老板不狠，员工不稳；老板没有狠劲，员工就没有干劲。只有对员工不断的鞭策，员工才能成长为独当一面的干将，如此才有个人梦想和公司理想的共赢。不要怕员工成长后的离开。真正强大的公司从来不把员工当做人质，也不会阻挡优秀员工的离开。美剧《纸牌屋》的制作公司Netflix表示，大多数科技公司会用期权去限制员工的...
老板不狠，赚钱不稳！当老板，对以下这三种员工要能做到“狠”淘汰，否则，受伤害的就是你自己！就是你自己的公司和你自己的生意，你赚钱就不会稳。一、“狠”淘汰萎靡不振、牢骚满腹的员工 谁都不希望和一个萎靡不振、牢骚满腹的人交往。同样，身为老板，也不能录用萎靡不振、牢骚满腹的人。不仅如此，如果...
第三，拖着不批，让你去不了新公司 别看那些老板平时都慈眉善目的，到了关键时刻，他们一个比一个狡猾，他们知道员工要去新公司，就硬拖着不批准员工辞职，想拖到员工没有办法按时入职新公司，只能继续留下来，还有更狠的老板，他们威胁要辞职的员工：你要走可以，你可以选择自离，但是公司不会给你开任何证明。...
老板不上台,企业没未来,老板不学习,员工不积极。各位老板们想把企业做好、做强做大,请看完本篇文章。 上台演讲及当众讲话技巧与方法有哪些?以下是小编根据这个问题整理了上台演讲及当众讲话技巧与方法,供你参考。 阅读完本文之前,请先思考以下3个问题。 1、为什么你公司的的业务员,你在就动,你不在就玩,做...
1 你的工作量再多，达不到要求。本来把你招进来是做文员的，但是你进来之后，你不仅要做文员还要做后勤，再加上客服，报价等，都是你一个人在做，身兼数职不说，往往这样最容易分心，自然工作量达不到老板的要求，因此就会觉得你胜任不了这份工作，而你千万别给自己压力，成为老板的帮凶来伤害你的自尊心。2 ...
01老板不狠,公司没有狼性文化 据说,狮子成年之后就会被父母赶出去。不管外面是刮风还是下雨,也不管是有群狼还是有野象,老狮子都会毫不留情地把小狮子赶出去,让他自食其力,甚至让他去别的狮群争夺领导者的地位。 所以小狮子不得不强大,否则,自己就成为别人嘴里的肉,只有强大,才能父亲遗传给他的基因继续发扬光大...