无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下...
笔者要在这里说明一下,笔者参加的是一场线上群面,除了没有既定的面试岗位,其他一切都是按照求群面中,一场正式无领导小组讨论的流程来的,小组成员互相之间不认识,我们都来自五湖四海,一共8个人,此次群面暴露的问题也都很经典,希望对你有帮助。(PS:这次群面是三节课提供给我们锻炼的,笔者有幸参与了三节课平台的线...
1、团队成员不可控 群面一般是HR在一堆候选人中随机组队,会遇到什么的队友,根部不可控。 2、竞争对手多/强 群面一般都安排在简历初筛、笔试之后。公司越牛逼,神仙同学越多,竞争对手越强。 3、时间有限 每场群面平均40分钟,即便只是5个人,除去自我介绍、总结陈述等流程,每个人有效发言时间,可能只有6-7分钟。 4...
而群面环节的无领导小组讨论，是模拟了你在真实工作场景下，参与团队沟通、与其他成员协调合作的过程，至...
01 群面 群面作为很多公司招聘流程中非常重要的一环，包括快消、咨询、互联网在内的很多行业都会采用这种招聘形式，四大自然也不例外。想要进入四大，群面是绕不开的一个环节，同时也是淘汰率非常高的环节。我曾在四大工作过，期间也参与了几十场群面的评分，正好也想趁这次机会做一个分享，希望大家能通过这篇...
1、离开时整理残局:群面的时候有的人面完就走,你可以留下来帮面试官打扫卫生,整理一下散落的纸片,擦干净黑板,顺手把垃圾带走,说不定面试官看你这么懂事,也愿意给你一个机会哦。 2、失败后总结经验:如果你群面老被刷,别慌,这再正常不过。这时你要做的,是总结经验,不要在相同的地方一摔再摔。除了自己闭门反...
所谓群面,有时也会被称为“无领导小组讨论”,一般6-8个求职者组成一组进行群面,在面试过程中,求职者们需要在规定的时间内,对给出的问题进行讨论,并达成统一意见,并在最后推举出一名成员做总结。在整个讨论之后,面试官会根据之前的表现进行提问。 群面的...
3.记录总结员 当团队成员吵得纷纷扰扰时，还有一个女生在认真记录着每一个人的讲话，并不停用各种记号，标记讲话内容的重点。这个女生就是群面中的pass王（做得好经常pass。当然男生也可以担当。总的适合女生多一些）。我尝试用男生的思维，来讲述一下这份适合女生的工作：群面中，如何做一个好的记录总结员。（1...
无领导小组面试（群面）经验(六)无领导小组面试9-hr看小组面试 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组（5-7人），进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测...
小组面试俗称“群面”,比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”[就是传说中的“群殴”]。小组面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式,而且公务员招考中也正渐渐引用这种面试方式。 小组面试的好处:一是节约时间,二是可以让应聘者在相对放松的环境中较为自如地发挥,从而全面考察应聘者的语言能力、思维能力和...