西方国家的全球人才战略是一个随全球发展态势不断升级更新的动态机制，不仅通过传统的科研教育、文化交流和高福利岗位三位一体策略来争夺全球顶尖人才，近年来还形成了锁定、发掘尖端技术人才的新机制，或挖别国关键人才“墙脚”，或以人才合作等方式尽可能拓宽吸引人才渠道，从而加剧了全球人才竞争势头。综观西方的科技优...
可复制的成功:千万不要四处网罗人才 原创 湛庐君 湛庐文化 01. 招聘到合适的人才对于扩展组织规模至关重要,但这还不够。遗憾的是,太多领导者和专家都认为,只要花钱聘请了技能最高超、斗志最昂扬的员工,就必然能使组织获得成功。他们忘记了,团队和组织的高效,要求将拥有不同知识背景和技能的人组合在一起,而不...
他们忘记了,团队和组织的高效,要求将拥有不同知识背景和技能的人组合在一起,而不仅仅是将人才网罗起来,然后指望他们自己琢磨如何群策群力。 太多公司栽了跟头,就是因为没有投入足够的精力来匹配人才,没有提高招聘进来的员工的技能,也没有提供奖励以促使大家将工作中的技巧传授给同事,并且竭尽全力互帮互助来完成工作。
01. 招聘到合适的人才对于扩展组织规模至关重要,但这还不够。遗憾的是,太多领导者和专家都认为,只要花钱聘请了技能最高超、斗志最昂扬的员工,就必然能使组织获得成功。他们忘记了,团队和组织的高效,要求将拥有不同知识背景和技能的人组合在一起,而不仅仅是将人才网罗起来,然后指望他们自己琢磨如何群策群力。 太多...
那么企业如何在人才招聘中化被动为主动,主动出击网罗人才? 三、三大人才来源 我们结合自身项目实践和标杆企业研究发现,企业应基于周围的人脉来找寻优秀人才,这些人脉既是被搜猎的潜在对象,也是找到优秀人才的重要渠道。为了大大提高企业家找到优秀人才的概率,德锐总结了以下三类人脉圈搜猎人才的方式: ...
网罗人才 [wǎng luó rén cái] 释义 net talents 网罗人才; enlist able men 网罗人才;
不拘一格地为企业网罗一流人才,是管理者的使命之一。 笑话中的管理学 美国苹果电脑公司老板史蒂夫·乔布斯曾经在一次讲话中陈述自己的人才观:“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。”由于苹果公司将创意人才的获得视为企业发展之本,乔布斯大约把四分之一的时间用在了人员招募上。
古代纵横家鬼谷子的钳术之中有三句话，告诉我们如何识人认人，帮你网罗人才，走向成功。凡度权量能，所以远征来近 鬼谷子的这句话实际上是对领导者的要求，也就是说作为一个统帅，要有善于揣度人之权谋和考量人之才能，就能够吸引远近的人才为自己所用。如果一个领导没有鉴别和认知人才的能力，即便是身边有人才...
在游戏产业长期观察者张书乐看来，国内游戏厂商最大的短板就是游戏制作人的缺口，理念、技术上的双落后，仅依靠国内的人才储备，在短期内难以形成足够的战力，但直接挖人则可快速为精品游戏战略起到催化作用。正是因此，这两家大厂明显加快了网罗海外人才、自建第一方工作室的脚步。图源：时代财经 2020年，除欧洲总部挖...
人才!话经葛优的口说出来,很是搞笑,但却是一个真理。年关时分,很多寿险公司都被“人才”问题所困扰,当然,受困扰的原因不同:一部分人为人员流失焦头烂额,营销员不断被“挖”,军心不稳;一部分人则为如何安置“挖”来的人、培育忠诚度而绞尽脑汁。营销员之争不管老公司还是新公司,营销员流动屡见不鲜,只是...