百度试题 结果1 题目在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点”与查核指的是〔〕。 A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 相关知识点: 试题来源: 解析 B 分析 反馈 收藏
编制人力资源规划时;对企业人力资源的“盘点”与查核指的是( )。(2分)A人力资源供给分析B人力资源测量C人力资源需求分析D人力资源管理总结
百度试题 结果1 题目在编制人力资源规划时,对企业人力资源的"盘点"与查核指的是〔〕. A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 相关知识点: 试题来源: 解析 B 分析 反馈 收藏
百度试题 题目在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点”与查核指的是( )。 A. 职位的类型 B. 人才市场状况 C. 职位的级别 D. 企业的规模 相关知识点: 试题来源: 解析 A.职位的类型 满分: 4 分 反馈 收藏
百度试题 题目在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点”与查核指的是( )。 A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 相关知识点: 试题来源: 解析 B.分析 满分: 4 分 反馈 收藏
在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点〞与查核指的是〔 〕。 A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量
相关推荐 1在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点〞与查核指的是〔 〕。 A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 2在编制人力资源规划时,对企业人力资源的盘点与查核指的是( ) A. 人力资源供求预测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 ...
在编制人力资源规划时,对企业人力资源的〝盘点〞与查核指的是〔 〕。 A. 人力资源供求推测 B. 分析 C. 总结 D. 测量 相关知识点: 试题来源: 解析B 总分值:4 分 得分:0 正确答案:B 总分值:4 分 得分:0 东财«人力资源治理»在线作业二〔随机〕 ...