编内聘用确实代表正式入编。这里的编内，指的是在编制内，意味着拥有正式的编制指标，与用人单位签订了正式的劳动合同，成为用人单位的在岗在册员工。这样的员工享受正式员工的各种权益，如工资、福利和职业发展机会等。与此相对的是编制外人员，这类人员没有正式的用人指标。为了缓解用人紧张，很多用人单位会通过第三方招聘机构招聘
综上所述，签订了事业单位的聘用制合同并不意味着就属于事业编制，这需要根据具体情况和地区来确定。虽然聘用制度相对于事业编制更加灵活，但签订了事业单位的聘用制合同依然为个体提供了一定程度的法律保障和劳动权益。同时，个体还应该根据个人发展目标和工作需求，灵活选择适合自己的就业方式。感谢阅读，每天讲讲退休知识...
无编制,但有机会转编。教师控制数属于编外岗位,入职时不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。 在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。